¿Cómo hacer el procesamiento contable al obtener facturas laborales?

Obtener los asientos contables de las facturas manuales

Débito: gastos administrativos (alquilados por el departamento de gestión administrativa y logística), gastos de fabricación (gastos de mano de obra relacionados con la producción alquilados por el taller de producción a producir bienes), Proyectos en construcción;

Préstamos: depósitos bancarios/efectivo en caja.

Definición de tarifa de servicio

Comisión laboral, es decir, retribución laboral en el IRPF. Se refiere a los ingresos obtenidos por personas físicas que realizan de forma independiente diversos servicios no laborales. La diferencia entre este y los sueldos y salarios es que la remuneración laboral son los ingresos obtenidos por personas independientes que trabajan por cuenta propia, mientras que los sueldos y salarios pertenecen a actividades laborales personales subordinadas. En otras palabras, existe una relación entre contratar y ser contratado en los servicios que reciben las agencias, empresas e instituciones y la remuneración recibida por ser contratado.

La remuneración laboral se refiere a ingresos: se refiere a personas que se dedican al diseño, decoración, instalación, dibujo y prueba, inspección, tratamiento médico, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, noticias, radiodifusión, traducción, auditoría, caligrafía. y pintura, escultura, cine y televisión, grabación de audio y vídeo, actuaciones, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.

Contenido ampliado

1. Las personas físicas deberán pagar el IRPF cuando perciban ingresos por retribuciones laborales. Impuesto a pagar = (ingresos por remuneraciones laborales - deducción de gastos) * tipo impositivo. Según la situación de la pregunta, la deducción de tasas correspondiente y el tipo impositivo aplicable son 800 yuanes y 20% respectivamente.

2. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente a conceptos de retribuciones laborales será retenido y pagado por el pagador. Los agentes de retención pagarán impuestos a sus autoridades fiscales competentes de conformidad con las leyes fiscales.

3. Cuestiones contables. Según el sistema contable, la legislación tributaria y las leyes y reglamentos pertinentes, los costos laborales pagados por la empresa no constituyen el salario total y deben incluirse en la cuenta "gastos de gestión - costos laborales", excluyendo las tarifas de bienestar de los empleados y los fondos sindicales. y fondos para la educación de los empleados.

Incumplimiento de pago de diversas primas de seguros sociales y fondos de previsión de vivienda. Al calcular el impuesto sobre la renta corporativo a pagar, la tarifa del servicio debe deducirse de acuerdo con el estándar de deducción de la tarifa del servicio estipulado por la autoridad tributaria local (tenga en cuenta que no es el estándar salarial, como el estándar salarial fiscal, etc.).