El Banco de Nanjing es difícil de contratar

Sí, el reclutamiento social es un proceso de reclutamiento que llevan a cabo los bancos para personas con experiencia en la sociedad. Generalmente, es más difícil ingresar a un trabajo bancario a través del reclutamiento social.

Las razones por las que el reclutamiento social es difícil: 1. Baja demanda: debido a que es imposible para los grandes bancos realizar reclutamiento social todos los años, solo realizarán reclutamiento social cuando la demanda de talentos sea particularmente grande. 2. El umbral para el reclutamiento social es alto: generalmente se requieren de 3 a 5 años de experiencia laboral relevante, por lo que los estudiantes universitarios recién graduados básicamente no pueden ingresar a los bancos a través de canales de reclutamiento social. 3. Es difícil convertirse en empleado regular: Quienes ingresan al banco a través del reclutamiento social solo pueden convertirse en empleados regulares después de que su desempeño personal sea muy bueno y su desempeño sea sobresaliente.

El ámbito comercial del Banco de Nanjing: absorber depósitos del público; emitir préstamos a corto, mediano y largo plazo; manejar liquidaciones nacionales y extranjeras; manejar la aceptación y descuento de letras; ; agencia de emisión, reembolso y suscripción de bonos gubernamentales; comprar y vender bonos gubernamentales y bonos financieros; realizar préstamos interbancarios, comprar y vender divisas; servicios de cartas de crédito y garantías; actuar como agente para cobros y pagos y negocios de seguros; proporcionar servicios de cajas de seguridad aprobados por la Comisión Reguladora Bancaria de China. Otros negocios aprobados;