¿Cómo reembolsar el seguro de maternidad de Beijing?
1. Reúna todos los materiales y envíelos al departamento de recursos humanos de la unidad dentro de los 3 meses posteriores al parto. La unidad completa el "Formulario de aprobación para el reembolso manual de gastos del seguro de maternidad" y el "Formulario resumido de declaración y liquidación para el reembolso manual de gastos médicos en virtud del seguro de maternidad de Beijing". Todas las facturas se adjuntan al formulario de aprobación en base a facturas con detalles de prescripción y serán reembolsadas por la seguridad social del 1 al 20 de junio de cada mes. El seguro social transferirá los fondos de reembolso a la cuenta de la unidad y luego la unidad distribuirá las tarifas de reembolso al individuo después de recibir la cuenta de la unidad. La información específica incluye:
(1) Tarjeta de seguro social. Tarjeta de seguridad social de Beijing, si no ha sido emitida, proporcione un plano o tarjeta médica;
(2) Certificado de servicio de fertilidad. "Certificado de Servicios de Fertilidad de Beijing" y "Hoja de contacto de Servicios de Fertilidad de Beijing para residentes no locales" emitidos por la oficina del subdistrito (copia para conservar);
(3) Certificado de nacimiento. Acta de nacimiento del bebé;
(4) Certificado de diagnóstico médico. Certificado de diagnóstico médico de institución médica designada;
(5) Comprobante de cargo. Comprobante de pago original, lista detallada de gastos médicos y recetas.
2. Si el pago continuo es inferior a 9 meses, los gastos médicos por parto o cirugía de planificación familiar serán pagados por la caja del seguro de maternidad, pero el subsidio de maternidad será pagado por el empleador. Si la empleada asegurada ha pagado continuamente durante menos de 9 meses antes del parto y durante 12 meses después del parto, el fondo del seguro de maternidad complementará el subsidio de maternidad de la empleada. El estándar para los pagos atrasados es el salario mensual promedio de los empleados del empleador en el mes en que se declara el subsidio, dividido por 30 días y luego multiplicado por el número de días de licencia de maternidad.
Base jurídica: Artículo 55 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los gastos médicos de maternidad incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos de fertilidad;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.
Artículo 56
Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:
(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;
(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar.
(3) Otras circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos;
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.