¿Cuáles son los días de doble salario?
1. En qué días hay doble salario
1. Los doble salario son:
(1) Trabajo de horas extras desde el primero hasta el tercer grado de secundaria. la escuela debe pagarse tres veces al día;
(2) Tres cheques de pago por horas extras el 1 de enero;
(3) Tres cheques de pago por horas extras el 1 de mayo y doble cheques de pago; para el 2 y 3 de mayo;
p>
(4) Si trabajas horas extras del 1 al 3 de octubre, podrás recibir tres salarios.
2. Base jurídica: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China”
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios elevados de acuerdo con lo siguiente estándares Remuneración salarial basada en la jornada laboral normal del empleado:
(1) Si se dispone que el empleado amplíe la jornada laboral, se pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario;
(2) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso y no se puede organizar tiempo libre compensatorio, los salarios se pagarán no menos del 200% de los salarios;
(3) Se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso trabajar en feriados legales Quienes trabajen recibirán una remuneración no inferior al 300% del salario.
Artículo 45
El Estado implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas.
Los trabajadores que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas. El Consejo de Estado prescribirá medidas específicas.
2. ¿Puede la empresa demandar si la empresa no paga bonificaciones?
¿Puede la empresa demandar si la empresa no paga bonificaciones? Hay varias formas de quejarse ante la empresa:
1. Los titulares si encuentran trabajo de horas extras, administración de lavado de cerebro o trabajo forzoso, pueden informar a la Oficina Laboral para obtener comentarios y solicitar rectificación;
2. -pago de la seguridad social, primero pueden informar a la Oficina de Seguridad Social o a la Oficina de Trabajo;
3 Si encuentra gestión violenta, supervisión o salarios impagos, puede llamar a la Oficina de Trabajo para informar. su nombre real garantizando al mismo tiempo su propia seguridad, y la Oficina Laboral inspeccionará la situación lo antes posible.