Incluso si no volvemos a vernos nunca más, el gesto de romper debería ser hermoso
Desde que me gradué de la universidad, he trabajado en varias empresas, grandes y pequeñas. Me he resignado y he experimentado la dimisión de mis compañeros. También he oído muchas historias de dimisión. Me dejó una profunda impresión.
La primera persona fue Luo Gong, quien fue mi supervisor durante mis prácticas en la obra. En ese momento, el director del proyecto me pidió que lo siguiera al sitio para acumular experiencia laboral práctica y luego cooperara con él para hacer algunos trabajos presupuestarios. Me quedé allí un tiempo, trabajando día y noche para completar la información presupuestaria de un pequeño proyecto. Posteriormente, por diversos motivos, renuncié y me fui. Aproximadamente dos meses después, el director del proyecto llamó y charlamos sobre la situación actual. Antes de colgar, me mencionó que el ingeniero Luo le pidió un aumento de sueldo hace unos días, pero no estuvo de acuerdo, por lo que el ingeniero Luo renunció. .
Renunciar no es raro, especialmente en una obra de construcción, pero la partida de Luo Gong no fue tan hermosa. Adelantó el salario de un mes al director del proyecto con medio mes de antelación alegando que alguien de su familia estaba hospitalizado y necesitaba dinero urgentemente. Esa noche se fue silenciosamente cuando su solicitud de aumento salarial fue rechazada, sin saludar a nadie. También me llevé una copia de mi documento de identidad que había dejado, así como la información del presupuesto que habíamos completado juntos. Muchos equipos de proyectos pequeños en las obras no tienen departamentos de recursos humanos y no ofrecen seguro. Si los empleados quieren irse, pueden hacerlo en cualquier momento.
Dime cuántos agravios ha acumulado en su vida diaria antes de poder hacer tal cosa para vengarse. Pero con la conciencia tranquila, no lo he tratado mal. El salario que le pagué es superior al estándar de la industria. Sin embargo, no ha hecho más contribuciones al proceso del proyecto, por lo que es normal no aumentar su salario. Para decirlo sin rodeos, si tuviera un lugar mejor adonde ir, no lo ataría ni le impediría irse. ¡Debería ir a un terreno más alto! ¡Pero no es necesario y no debería quitar la información del presupuesto del proyecto! Probablemente ya no quiera estar en esta industria.
Al final, el director del proyecto se enfadó mucho. Después de confirmar que no sabía el paradero de Luo Gong, colgó el teléfono.
Realmente no sé dónde trabaja Luo Gong en este momento, pero cuando trabajamos juntos, lo escuché mencionar muchas veces que trabajaba en esta industria. Ha pasado bastante tiempo, tarde o temprano tendré que volver a mi ciudad natal y abrir un restaurante de estofados.
Por eso puso las cosas tan feas para contarles a todos lo duro e incómodo que había soportado a lo largo de los años, tanto que ni siquiera tuvo paciencia para terminar.
Tal como dijo el gerente del proyecto, realmente no tenía la intención de seguir trabajando en esta industria, ni tenía la intención de quedarse en esta ciudad, por lo que se atrevió a actuar imprudentemente. Probablemente sintió que, dado que el mundo nunca se conocería, dejarse una buena impresión el uno al otro no era más significativo que desahogar sus quejas.
La segunda persona es Xiao Liu, un empleado de la empresa de un amigo, un chico recién graduado. Xiao Liu fue presentado por los clientes de la empresa, por lo que sus amigos, naturalmente, no se atrevieron a descuidarlo. Le organizaron puestos comerciales y lo dividieron en áreas responsables donde podría superarse fácilmente. Pero Xiao Liu no pareció apreciarlo. Simplemente consideraba este trabajo como un lugar temporal para quedarse en casa y ganar algo de dinero mientras tomaba el examen de servicio civil.
Xiao Liu llega tarde y sale temprano casi todos los días. A menudo se niega a ir a la empresa porque el personal de ventas tiene que patrullar la tienda. Cuando la empresa realmente necesita que vaya a la tienda para comunicarse. nunca llega a tiempo. Desde que asumió el cargo, las ventas en esa área han caído drásticamente. La tienda a menudo está agotada. Las cuentas por cobrar se han retrasado durante varios ciclos sin ningún motivo. Al principio, mi amigo no lo sabía, así que corrió enojado a la tienda con el contrato para discutir, pero se quejó: ¡Hace un mes que no vemos su negocio! ¡No pude encontrar a nadie con quien hablar sobre promociones! Si vienes a ajustar cuentas con nosotros, ¿por qué no vuelves y gestionas adecuadamente a tus propios empleados?
Mi amigo tiene una pequeña empresa y no puede permitirse el lujo de mantener a una persona ociosa, y mucho menos a una persona ociosa destructiva. Después de pensarlo una y otra vez, entre los favores y la supervivencia de la empresa, mi amigo naturalmente eligió lo segundo. Después de saludar al cliente, despidió a Xiao Liu.
Empleados así deberían haber sido despedidos hace mucho tiempo. Pero nadie esperaba que después de un período de tiempo, Xiao Liu llevara a su amigo a la corte alegando que "trabajó horas extras en días festivos pero no ajustó su tiempo de vacaciones y no pagó horas extras".
Mi amigo dijo: Desde que vino a mi casa, ha estado ausente del trabajo incluso en días laborales normales. ¿Cómo puede hablar de trabajar horas extras? Otros empleados de la empresa trabajan horas extras, lo que ha sido así durante muchos años. Esto se debe a la naturaleza del negocio de la empresa, ¡pero él nunca ha trabajado horas extras! No sólo no hizo nada de lo que se esperaba que hiciera, sino que después de que lo despedí, todavía tuve que limpiar un montón de desorden, ¿así que tuvo el descaro de demandarme?
Todo el mundo conoce bien la situación real, pero la ley exige pruebas y, en comparación con las empresas, los trabajadores son un grupo vulnerable. Todos dentro de la empresa sabían que Xiao Liu era un vendedor incompetente, pero a los ojos del juez, no era más que un trabajador despedido. Está ausente del trabajo porque tiene que patrullar la tienda y no ficha por la mañana ni por la noche porque tiene que ir a un viaje de negocios. Esto es razonable ya que el resto del personal de negocios es así, en teoría, Xiao Liu; debería ser así también.
Mi amigo finalmente perdió la demanda y le pagó a Xiao Liu una suma de dinero. Estaba muy enojado. Más tarde, escuché de colegas en privado que Xiao Liu había obtenido con éxito un cargo público y básicamente no tendría ninguna interacción con él en esta vida. Cuando mencione a esta persona y esta experiencia en el futuro, mi amigo sólo podrá decir impotente: "Tengo mala suerte, me encuentro con gente desagradable". ﹂
La tercera persona es Lao Wang, el colega de un amigo. Originalmente trabajaron en un grupo y todo fue bien durante muchos años. Más tarde, mi amiga se fue de baja por maternidad. A finales de ese mes, Lao Wang solicitó a su jefe un aumento salarial e insinuó que podría dimitir. De hecho, mientras mi amiga estaba de baja por maternidad, Lao Wang no tuvo ninguna carga de trabajo adicional ni hizo ninguna contribución especial. Se puede decir que esta solicitud de aumento salarial era infundada y, sumado a su intención revelada de irse. , ¿cómo podría ella? Parece tener una pizca de amenaza. Probablemente sintió que después de que su amiga se fuera de baja por maternidad, la empresa se quedaría sin personal y tenía mucho miedo de perder empleados en ese momento, y el jefe definitivamente estaría de acuerdo debido a la situación general.
Sin embargo, ella no entendía que en el proceso de presentar su solicitud a la cima, tal vez su jefe o el jefe de su jefe toleraba su comportamiento porque era demasiado problemático capacitar a nuevas personas, pero su jefe no lo haría; No dejes que esto suceda. La forma en que se organiza el trabajo del departamento y si hay escasez de gente tiene algo que ver con el jefe. Eso es asunto del jefe del departamento. El jefe sólo sabe que "estás tratando de meterme en un ejército y tratar de hacerme caer". "En una situación pasiva". La situación no se puede tolerar y continuaré haciéndolo si obtengo un aumento. Si te vas sin un aumento de salario, está bien, vamos a ver si eres tan indispensable. ¿No puede la empresa continuar? operar sin ti?
Al final, Lao Wang tuvo que dejar su trabajo tristemente, sin importar si realmente quería irse. Amigos y colegas mencionaron más tarde este asunto y sintieron que Lao Wang no lo hizo bien. Para ser justos, si fueras otra persona, si no hubieras encontrado tu próxima empresa, no tendrías que irte, si no te hubieran tratado injustamente, definitivamente no habrías cometido un acto tan "descortés e injusto"; solicitud cuando la empresa tenía más escasez de personal. Debió haberlo sopesado durante mucho tiempo y finalmente decidió apostar por el carácter de la jefa y su importancia para la empresa, pero no sabía que era como si la tierra todavía girara después de que alguien se fuera, incluso si ella ganaba la apuesta; , también perdió su puesto en esta empresa, la cara y el futuro de la empresa.
En nuestras largas carreras siempre tenemos que pasar por varias despedidas. De este puesto a aquel puesto, de esta industria a aquella industria, muchas veces, das la vuelta y te despides para siempre. Sabiendo que nunca nos volveremos a ver en el futuro, ¿es necesario que dejemos de ver a los demás con una actitud atractiva? ¿Tiene sentido esta última parte de la gestión de imágenes?
Creo que sí. No hables lo suficiente, no hagas cosas para siempre, al este del río hoy, al oeste del río mañana, lo que pensaste que nunca nos veríamos puede ser solo una trampa que dejaste para el futuro. No esperes hasta. estás a punto de ser "enterrado" antes de que te arrepientas por ignorancia e impulsividad. Dando un paso atrás, un día mirando hacia el pasado, ¿espera que cada etapa del pasado haya estado llena de insatisfacción inexplicable, cálculos de último momento y una llamada de atención? ¿O espera que cada etapa, sin importar? Si fue bueno o no, puede ser... ¿Todos aliviados cerca del final? La vida siempre es difícil, ya sea que decidamos escapar o decir adiós, debemos tener un buen comienzo y un buen final, dejándonos un pasado limpio y pacífico. Las cosas han cambiado y no importa cuándo nos miremos a nosotros mismos, nunca nos arrepentiremos de nuestra terquedad e inmadurez en ese momento porque vemos nuestro lado apresurado, solitario y de mente estrecha.
Precisamente porque existe la posibilidad de que nunca más nos volvamos a encontrar en el mundo, no tenemos que dejar odios y rencores, fijar el peor lado en el corazón de los demás y dejarnos a nosotros mismos la venganza que No se puede vengar y el resentimiento que no se puede aliviar, probablemente el final más vívido de la vida.
Así que, por favor, despídete bien, en cualquier momento, sin importar quién sea la otra persona. Debes entender que aunque no estés en el mundo, el mundo siempre dejará rumores sobre ti. Al recorrer este enorme mundo, no dejes que esos planes de no reunirse nunca se conviertan en una vergüenza a la vuelta de la esquina.