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Tratamiento contable de las empresas de servicios laborales

Las empresas de servicios laborales prestan principalmente servicios de intermediación, que son mucho más sencillos que la contabilidad industrial. No existe contabilidad de costos y gastos de producción y generalmente no existe inventario. Algunos son más sencillos y se utilizan principalmente para material de oficina corporativa.

La contabilidad diaria calcula principalmente los ingresos comerciales, los principales costos (gastos) comerciales y los gastos administrativos.

Los temas utilizados incluyen principalmente:

1. El balance incluye principalmente efectivo, depósitos bancarios, cuentas por cobrar, otras cuentas por cobrar, activos fijos, salarios a pagar (o compensaciones a los empleados a pagar), impuestos a pagar, capital pagado y utilidades no distribuidas. También se pueden utilizar cuentas como materiales, cuentas por pagar y otras cuentas por pagar.

2. Las principales partidas relacionadas con la cuenta de resultados son: ingresos del negocio principal, costos del negocio principal, gastos administrativos, gastos financieros y utilidad del año. También puede utilizar otros ingresos comerciales, otros gastos comerciales, ingresos no operativos, gastos no operativos, impuestos comerciales y recargos.

La empresa de servicios laborales paga salarios a la unidad de despacho y los calcula a partir de otras cuentas por cobrar (u otras cuentas por pagar).

Al recibir salarios transferidos del empleador,

Débito: efectivo (depósito bancario)

Crédito: otras cuentas por cobrar (otras cuentas por pagar)

Al distribuir salarios en nombre de otros,

Débito: otras cuentas por cobrar (otras cuentas por pagar)

Préstamo: efectivo (depósito bancario)

Préstamo: impuesto comercial y recargos

Crédito: impuestos a pagar (detalles, como impuesto comercial, impuesto de construcción urbana, recargos educativos, etc.)

Además, la mayoría de las pequeñas empresas ahora implementan un sistema de contabilidad corporativa pequeña.

La empresa de servicios laborales debe emitir una factura de impuestos local completa, y el contenido de la factura puede incluir honorarios laborales, etc. y pagar impuestos comerciales sobre la base del saldo de los honorarios laborales recaudados menos los salarios, la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda pagados al personal enviado. , la tasa impositiva es del 5% (se aplica un impuesto adicional de acuerdo con la tasa impositiva aprobada).

Cobrar tarifas de servicio y emitir facturas.

Débito: depósitos bancarios

Préstamo: ingreso principal del negocio

La empresa es responsable del pago de salarios y seguridad social del personal de despacho de mano de obra. Fondo de previsión para vivienda

Débito: principales costes empresariales

Préstamo: salarios a pagar - salarios

-seguridad social

Fondo de previsión para vivienda

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Pagar los salarios del personal enviado

Débito: Cuentas por pagar - salarios

Crédito: Efectivo en caja

Otras cuentas por pagar - seguridad social y personales responsabilidades Fondo de Previsión.

Impuestos a pagar - impuesto personal (3.500 deducibles)

Pago seguridad social y fondo de previsión

Débito: a cargo de empleados - seguridad social

Fondo de Previsión para la Vivienda

Otras cuentas por pagar: seguridad social y fondos de previsión a cargo de particulares.

Préstamo: depósito bancario

Retirada de impuestos y recargos empresariales.

Préstamo: impuesto y recargo empresarial

Préstamo: impuesto a pagar - impuesto empresarial

-impuesto de construcción urbana

-recargo educativo

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Las empresas de servicios laborales aceptan que los empleadores les encarguen la contratación de mano de obra. Si el empleador entrega los salarios pagaderos a la fuerza laboral, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda a la compañía de servicios laborales para su pago y procesamiento, el saldo después de deducir los salarios recaudados y transferidos a la fuerza laboral del monto total recaudado por la La empresa de servicios laborales estará sujeta al impuesto sobre las ventas.

Los asientos contables de los ingresos son los siguientes

Débito: depósito bancario o efectivo o cuentas por cobrar (incluidos todos los fondos)

Préstamo: otras cuentas por pagar (Rentas personales impuestos)

Otras deudas (primas de seguro social)

Salarios a pagar (sin impuestos)

Ingresos del negocio principal (honorarios de gestión)

Los asientos contables para el cálculo de impuestos son los siguientes:

Débito: principales impuestos comerciales y recargos

Crédito: impuesto a pagar - impuesto comercial a pagar (en base a los honorarios de gestión)

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Impuestos a pagar - Impuesto de construcción urbana a pagar (basado en el impuesto empresarial)

Otras cuentas a pagar - Recargo educativo (basado en el impuesto empresarial)

- Recargo educativo local (basado en el impuesto empresarial) impuestos)

El pago de los salarios del personal enviado pertenece a los gastos de gestión y otros gastos, y el tratamiento contable se puede cambiar a:

1 Al recibir la tarifa de servicio pagada por la Empresa A,

2. Débito: depósitos bancarios

Préstamo: ingresos del negocio principal

3. Débito: impuestos y recargos del negocio

Préstamo: principal ingresos comerciales - Tarifa de servicio

Impuestos por pagar - impuesto comercial por pagar, impuesto de construcción urbana por pagar y recargo por educación por pagar.

4. Acumular los salarios del personal despachado.

Préstamo: comisión de gestión

Préstamo: a pagar - salarios

Salarios de los empleados a pagar - seguridad social - seguro de pensión personal.

Cantidades a pagar - seguridad social - seguro personal de desempleo a pagar

Cantidades a pagar a empleados - seguridad social - deudas personales al seguro médico

Cantidades a pagar a empleados - seguridad social - cuentas por pagar personales Fondo de previsión de vivienda

Otras cuentas por pagar - seguro que debe soportar la unidad.

Otras deudas - fondo de previsión de vivienda a cargo de la unidad.

Impuestos por pagar - IRPF por pagar

5. Al momento de la liberación

Débito: Cuentas por pagar - salarios

Crédito: Efectivo disponible

6. Pagar la seguridad social y el fondo de previsión de vivienda.

Débito: Salarios de los empleados a pagar - seguridad social - seguro personal a pagar (tres seguros y un fondo)

Empleados a pagar - seguridad social - fondo de previsión personal de vivienda a pagar

Otras cuentas por pagar Pago - seguro (cinco seguros) que debe soportar la unidad

Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda que debe soportar la unidad.

Préstamos: depósitos bancarios

7. Pago IRPF

Débito: impuesto a pagar - IRPF a pagar

Préstamo: depósito bancario

8.

Débito: impuestos a pagar - impuesto comercial a pagar, impuesto de construcción urbana a pagar, recargo de educación a pagar

Préstamo: depósito bancario

Este proceso está relacionado con su. ganancias comerciales El tratamiento contable es el mismo, pero los ingresos operativos son mayores que su tratamiento contable. Por lo tanto, la base de gastos de entretenimiento y publicidad del negocio ha aumentado.

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