Base de pago de la seguridad social de Nanjing en 2023

La tasa de contribución al seguro social en Nanjing es del 16% pagado por las compañías de seguros de pensiones, el 8% pagado por los individuos, las compañías de seguro de desempleo y los individuos, los individuos no pagan por el seguro de accidentes laborales, las empresas pagan por la industria, el seguro de maternidad lo pagan los individuos, las empresas pagan el 9%, las compañías de seguros médicos pagan el 9% y los particulares pagan el 2%.

1. ¿Cuál es el ratio de pago del seguro social en Nanjing?

1. El ratio de pago del seguro social en Nanjing es el siguiente:

Seguro de pensiones: la empresa paga el 16% y los individuos pagan el 8%;

Seguro de desempleo : la empresa paga a los particulares Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga según el sector, los particulares no pagan;

Seguro de maternidad: la empresa paga, los particulares no pagan;

Médico seguro: la empresa paga el 9%, los individuos pagan el 2%;

La tasa de cotización unitaria para el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa en Nanjing ha bajado al 16%.

Nanjing continúa implementando la política actual de reducir la suma de las contribuciones al seguro de desempleo de empleadores y empleados al 1% por etapas.

2. Base de pago del seguro social de Nanjing: base de pago unificada de los empleados de la empresa de Nanjing para cinco seguros. La base de pago del empleado para el año en curso (julio a junio del año siguiente) es el ingreso salarial mensual promedio del año natural anterior. Con base en el nivel de crecimiento promedio de los empleados activos, los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social se ajustan cada mes de julio. Si el ingreso salarial del empleado excede el límite superior de la base de pago, el exceso no se incluirá en la base de pago; si el ingreso salarial del empleado es inferior al límite inferior de la base de pago, la base de pago se determinará de acuerdo con la límite inferior. Los límites superior e inferior de los salarios de cotización al seguro de pensiones básico para los empleados de la empresa.

El límite superior del pago del salario mensual para empresas y empleados asegurados (incluidos hogares industriales y comerciales individuales, lo mismo a continuación) y personal de empleo flexible en la ciudad de Nanjing (excluidos los distritos de Lishui y Gaochun, lo mismo a continuación) Es 16.200 yuanes y el límite inferior es 2.628 yuanes. El límite superior del pago del salario mensual para las empresas aseguradas, los empleados y el personal de empleo flexible en los distritos de Lishui y Gaochun es de 16.200 yuanes, y el límite inferior es de 2.497 yuanes.

Los límites superior e inferior de las primas del seguro médico, de desempleo, de accidentes de trabajo y de maternidad de las empresas y empleados asegurados se ajustarán a las disposiciones anteriores.

El estándar de pago mensual para los empleados flexibles que participan en el seguro médico en Nanjing se ajusta a 210 yuanes (incluidos 10 yuanes para asistencia por enfermedad crítica) el estándar de pago mensual para los empleados flexibles que participan en el seguro de desempleo en nuestro país; ciudad se ajusta a 52 yuanes por persona por mes Yuan.

2. Proceso de Declaración de Base de Seguridad Social

1. Esperar la notificación de la Negociada de Seguridad Social. En general, es necesario ajustar la nueva base de seguridad social. Habrá un aviso formal en el grupo correspondiente de la Oficina de Seguridad Social, y la Oficina de Seguridad Social emitirá un documento formal pelirrojo. Prevalecerá el documento oficial, en lugar de ajustar ciegamente la nueva base, para no afectar el. derechos e intereses legítimos de todos los empleados de la unidad.

2. Acuda a la Oficina del Seguro Social para copiar los formularios pertinentes. Después de una notificación formal, confirmaremos este ajuste de base con los líderes del departamento. Luego diríjase a la ventanilla correspondiente de la Oficina del Seguro Social para copiar el formulario. e imprimir el formulario.

3. Calcular la nueva base de seguridad social según los requisitos documentales. El documento informará el método de cálculo de la nueva base, y aquellos que no alcancen el nivel mínimo se pagarán al nivel mínimo.

4. Notificar a los empleados de la unidad para que firmen. Una vez establecida la nueva base, imprimiremos una copia del formulario y les notificaremos sobre el ajuste de la base según la lista de personas anterior. Si le conviene, el empleado puede confirmar la firma. Si no le conviene, simplemente solicite la firma.

5. Elaborar lista de cambios de personal. Si alguien agrega o elimina el formulario de cambio de personal ese mes, recuerde preparar el formulario de cambio de personal con anticipación y sellarlo. Ahorre tiempo al presentar su solicitud.

6. Declaración de nuevo número de base ante la Caja de la Seguridad Social. A continuación, podrá declarar con el formulario de firma de confirmación del empleado, carta de compromiso y versión electrónica. El personal importará los datos basándose en la versión electrónica, calculará el pago del nuevo proyecto de seguridad social, declarará y le copiará los detalles del seguro.

En resumen, los ratios de pago de la seguridad social son diferentes ya sea en Nanjing o en otras ciudades. Cada seguro tiene su propia proporción y algunos seguros no los pagan los particulares. Por supuesto, también amplió la base de pagos de la seguridad social de Nanjing y la forma de declararla. La seguridad social está relacionada con la vida diaria de todos y todos deben comprender cuidadosamente su información relevante.

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