Resumen del trabajo financiero de la unidad
Resumen del trabajo financiero de la unidad 1. Sobre la base de hacer la contabilidad diaria, continúe aprendiendo conocimientos comerciales y al mismo tiempo apunte a sus propios eslabones débiles, aprenda del buen personal financiero de otras unidades para mejorar de manera integral; capacidades empresariales. Además, realice la planificación financiera y mantenga una comunicación oportuna con los líderes para garantizar que todos los asuntos se desarrollen sin problemas.
Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable.
Realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las normas contables básicas y los sistemas de gestión financiera del Ministerio de Hacienda. Sólo realizando el trabajo básico de contabilidad diaria y análisis del trabajo financiero de acuerdo con las especificaciones de trabajo y los sistemas financieros se puede proporcionar a los líderes un análisis financiero y una base para la toma de decisiones reales, efectivos y valiosos.
Hacer un trabajo exhaustivo en la gestión financiera diaria
Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y otro software relacionado. Aprovechar al máximo el software existente. funciones tanto como sea posible para llevar la gestión financiera de la unidad a un nivel superior y desempeñar verdaderamente un papel en el control y la gestión.
Finalmente, como trabajador financiero calificado, no solo debes tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debes ser bueno para encontrar diversión. hacerlo, haciendo cambios cada día que pasa y encontrando innovación en los cambios. En el trabajo futuro, espero que todos los líderes puedan continuar apoyando el trabajo financiero y haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
Resumen del trabajo financiero de la unidad 2 Con el apoyo y la ayuda de los líderes de la empresa y la cooperación efectiva de otros departamentos, el Departamento de Finanzas se centra en los beneficios corporativos y se centra en los objetivos laborales anuales y las tareas importantes del departamento. el personal trabaja en conjunto para completar el trabajo contable de manera oportuna y precisa para brindar servicios de supervisión para el desarrollo comercial de la empresa, reflejar verdaderamente el estado financiero y los resultados operativos de la empresa y proporcionar una base para las decisiones comerciales de los líderes; La situación laboral real en el primer semestre de este año ahora se resume y se informa de la siguiente manera:
1. Haga un buen trabajo en las cuentas de fin de año de 20xx. Refleja de manera integral el estado operativo de la empresa, los derechos y deudas de los acreedores, la estructura de capital, etc., y proporciona información de datos verdadera y detallada para la evaluación del desempeño y la evaluación de objetivos de responsabilidad operativa en 20xx. El Departamento de Finanzas seguirá acumulando experiencia y proporcionando datos financieros más detallados basados en las ideas de gestión de los líderes de la empresa.
2. Coordinar y ajustar múltiples partes para preparar científicamente el presupuesto operativo financiero 20xx. Centrándonos en los objetivos comerciales anuales de la empresa, formulamos y emitimos presupuestos financieros anuales y continuamos promoviendo la gestión presupuestaria integral.
En tercer lugar, haz un buen trabajo en el trabajo financiero diario. El Departamento de Finanzas puede manejar adecuadamente diversas tareas según la prioridad, brindar apoyo y cooperación sólidos y oportunos para diversas actividades económicas y cumplir con los requisitos de trabajo de varios departamentos para el Departamento de Finanzas. Competente en los procesos diarios del trabajo financiero, capaz de estar claramente organizado y consistente con los hechos contables. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, desde el archivo de contratos económicos hasta la recopilación de diversos datos financieros básicos, todo se ha estandarizado y normalizado. La recopilación, clasificación, encuadernación y archivo se llevan a cabo de acuerdo con el sistema de gestión de archivos financieros, lo que profundiza el trabajo financiero básico y convierte al departamento financiero en la base de datos de información de la empresa.
Cuatro. Completar concienzudamente el trabajo diario de contabilidad financiera de la empresa, cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad financiera y las regulaciones fiscales, realizar tareas concienzudamente y seguir estrictamente los procedimientos pertinentes y la autoridad de aprobación de la empresa. Capaz de completar la preparación y revisión de comprobantes a tiempo y con alta calidad todos los meses, preparar y presentar estados financieros a tiempo y reflejar el estado operativo de la empresa de manera oportuna.
Verbo (abreviatura de verbo) previene riesgos empresariales, especialmente fiscales, y promueve la estabilidad de las operaciones de la empresa. Estableció buenas relaciones entre el banco y la empresa y las empresas tributarias; se comunicó periódicamente con las empresas tributarias nacionales y locales, escuchó atentamente las opiniones y sugerencias de los demás y completó el trabajo de manera más rápida y efectiva. Presente declaraciones de impuestos a tiempo y pague todos los impuestos a tiempo y en su totalidad.
6. Realizar activamente los trabajos de liquidación.
Presentar la declaración anual del impuesto sobre la renta corporativa a la oficina de impuestos dentro del tiempo especificado, realizar la liquidación final y liquidar la devolución del impuesto adeudado. Las presentaciones incluyen datos en papel y electrónicos de las declaraciones anuales del impuesto sobre la renta corporativa.
7. Realizar eficazmente la contabilidad de costos y fortalecer la supervisión y gestión financiera de diversos negocios. Realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y controlables, y nunca gastar en exceso si no se puede exceder, a fin de mejorar los beneficios económicos de la empresa, fortalecer el análisis de las actividades económicas. y proporcionar diversas referencias de datos para la toma de decisiones de liderazgo, ser un buen consultor de liderazgo y hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa.
8. Fortalecer la gestión de cuentas por cobrar, ayudar al departamento de atención al cliente en el pago de fondos de la empresa, controlar los gastos y controlar eficazmente el crecimiento de las cuentas por cobrar.
9. Mejorar las responsabilidades del departamento financiero. Los contadores en cada puesto deben resumir su trabajo, evaluar y valorar sus puestos y hacer sugerencias y planes para sus respectivos trabajos de acuerdo con sus responsabilidades. Esto fortalece el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, fortalece la supervisión contable interna y promueve la comunicación, la cooperación y la unidad entre los distintos puestos.
Resumen del trabajo financiero de la unidad 3 Desde la adquisición exitosa de Yuanhai Industrial Co., Ltd. a fines del año pasado, en la primera mitad de 20xx, bajo la dirección correcta del equipo de liderazgo de la compañía, con la cooperación total de todos los departamentos funcionales y todo el personal financiero Con los esfuerzos activos de la nueva empresa, el trabajo financiero de la nueva empresa se centra estrechamente en las seis inteligencias de "gestión, supervisión, control, coordinación, servicio y operación de capital". superar muchas dificultades, como la debilidad de los recursos humanos, los fondos, la base de gestión y las tareas pesadas, organizar racionalmente los fondos y fortalecer la gestión del presupuesto, enderezar los procesos comerciales, fortalecer el trabajo financiero básico, esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos, han proporcionado una sólida garantía financiera. para que la empresa lograra un gran desarrollo y ejerciera plenamente el papel central de la gestión financiera en los diversos trabajos de gestión de la empresa. El trabajo financiero de la nueva empresa ha mejorado significativamente.
El informe resumido del trabajo financiero del primer semestre de este año es ahora el siguiente:
1 En enero de 20xx, se ordenaron y verificaron las antiguas cuentas de 20xx, las financieras de 20xx. Los estados financieros se emitieron oportunamente y se realizaron diversos cálculos sobre indicadores financieros y análisis de los resultados operativos del año pasado.
2. Centrarse en los objetivos comerciales anuales de la nueva empresa, formular el presupuesto financiero anual 20xx y promover una gestión presupuestaria integral. En el primer semestre de 20xx, la empresa recaudó tarifas de mantenimiento de 3,9037 millones de yuanes, completó ventas de gas de 5,3997 millones de toneladas y obtuvo una ganancia neta de 570.700 yuanes.
3. La implementación exitosa de la informatización de la contabilidad ha llevado el trabajo financiero a un nuevo nivel. Según el plan de principios de año, el Departamento de Finanzas completó la implementación del software financiero UFIDA en el primer semestre de 20xx. Durante la implementación, nos comunicamos muchas veces con el personal técnico de UFIDA y establecimos un sistema de contabilidad estandarizado al inicializar los datos. En la actualidad, la informatización de la contabilidad se ha implementado plenamente y funciona bien, y el responsable es el contador del libro mayor. Todos los contadores dominan la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera también ha logrado una transición fluida del procesamiento manual al informático. Esto no solo ahorra tiempo al personal financiero y mejora la eficiencia del trabajo, sino que también mejora en gran medida la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
4. El departamento financiero de la empresa establece correctamente las cuentas contables respetando estrictamente los requisitos de las sociedades cotizadas y la normativa de las empresas del grupo. En la primera mitad de 20xx, algunas cuentas contables que no cumplían con los requisitos de las normas se reajustaron según se requería y los estados se redefinieron de acuerdo con el formato de informe requerido por las normas para estandarizar aún más la contabilidad.
5. Calcular correctamente los ingresos y gastos de la empresa, y revisar la racionalidad y legalidad de todos los comprobantes de gastos. La contabilidad de los ingresos debe confirmarse en estricta conformidad con las normas contables y las normas tributarias para evitar el reconocimiento anticipado de ingresos e ingresos ficticios. Todos los gastos deben ser razonables y legales y cumplir con la normativa del sistema de la empresa. Por ejemplo, en el primer semestre de 20xx, el Departamento de Finanzas emitió un aviso especial para reembolsar dichos gastos.
6. Para garantizar la seguridad e integridad de los activos de la empresa, la gestión de activos es una de las prioridades del Departamento de Finanzas en el primer semestre de 20xx. El Departamento de Finanzas inventariará los activos fijos paso a paso de acuerdo con el plan original, fortalecerá la gestión de equipos y mejorará gradualmente el libro mayor de equipos. Fortalecer la gestión de materiales del almacén, inventariar y limpiar periódicamente los materiales del almacén, inspeccionar, verificar y corregir situaciones anormales y lograr gradualmente coherencia entre cuentas y hechos.
7. En la primera mitad de 20xx, el Departamento de Finanzas llevó a cabo capacitación en contabilidad, utilizando las tardes y el tiempo libre en el trabajo para capacitar conocimientos contables estrechamente relacionados, en primer lugar, educación en ética profesional contable y, en segundo lugar, derecho contable. Para comprender el conocimiento contable, primero debe comprender este conocimiento legal; el segundo es el conocimiento contable básico. El propósito del aprendizaje de estos conocimientos para no profesionales debe ser claro. El propósito es comprender los estados contables. Para comprender los estados financieros, es necesario comprender algunas cosas básicas; el tercero es cómo leer los estados financieros, que es el foco de la formación en conocimientos contables.
8. De acuerdo con los requisitos de la empresa, las responsabilidades del Departamento de Finanzas se revisaron en el primer semestre de 20xx y se formularon estándares de evaluación del departamento. Con el fin de estandarizar el trabajo contable y revisar el sistema de gestión financiera, se proponen los requisitos desde tres aspectos: trabajo básico, contabilidad y gestión diaria, con el propósito de sentar una base sólida. Realizar trabajos de normalización interna, desde la contabilidad hasta la gestión de expedientes, partiendo de pequeños pasos, realizando de forma integral y mejorando paulatinamente la gestión financiera.
9. En el primer semestre de 20xx, el Departamento de Finanzas captó las políticas nacionales de manera oportuna y fortaleció el contacto y la comunicación con impuestos, bancos, firmas de contabilidad y otros departamentos para asegurar el desarrollo del trabajo de la empresa y el buen flujo de los canales de financiación Completó la tarea de capital de pedir prestado 6,543,8 millones de yuanes.
10. El departamento financiero es a la vez un departamento de gestión y un departamento de servicios. Al tiempo que fortalecemos la gestión financiera, también debemos proporcionar servicios sujetos a pago. Este es un cambio entre dos roles diferentes. El trabajo de carga es el "salvavidas" del desarrollo de la industria del gas. No importa cuál sea la situación o dificultad, el Departamento de Finanzas dará prioridad decidida a la tarea de recaudación. En la primera mitad de 20xx, el Departamento de Finanzas respondió activamente a problemas como la reducción del consumo de gas por parte de los usuarios, lecturas inoportunas de medidores, inactividad en el pago puerta a puerta, cobro general lento de la comunidad y sistemas de cobro atrasado. contramedidas y tomó múltiples medidas para fortalecer la gestión de cobros.
Resumen del trabajo financiero de la unidad: fuimos a Qiulai en abril y la empresa entró en el nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer una simple revisión del trabajo de los últimos seis meses.
En primer lugar, como departamento sin fines de lucro, un control razonable de los costos (gastos)
Ejercer eficazmente la función de supervisión interna de la empresa es la máxima prioridad de nuestro trabajo en la primera mitad del año. año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las reglas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente.
La sección de caja enfatiza que debemos respetar los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que en el mismo período del año pasado, los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos somos profundamente conscientes de la necesidad de fortalecer el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el departamento de finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días.
Todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan y hacen un gran trabajo. Para mejorar el sentido del honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario según la descripción del trabajo y lo presentará a la contabilidad. supervisor como referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
En tercer lugar, para comunicarse mejor con el departamento
Mientras completan su propio trabajo, deben llevar adelante el espíritu de cooperación, cooperar activamente con la oficina del gerente general y completar con éxito la XX inspección industrial y comercial anual, sentando las bases para el seguimiento Sentar las bases para la inspección anual de los certificados de préstamos corporativos. Para cooperar con el centro de logística en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo en la entrega y el resumen de los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. empleados, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de logística puedan Los datos se mantienen consistentes.
Cuarto, para cultivar su capacidad integral.
Conocer las fortalezas de los demás y compensar sus propios defectos. Mantenemos discusiones grupales periódicas para aprender sobre los sistemas de contabilidad corporativa. Nos comunicamos, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y pusimos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior y relajado.
En el primer semestre del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario.
Participando activamente en la capacitación en el trabajo para el personal tributario organizada por las oficinas tributarias nacionales y locales, revisando una gran cantidad de información financiera y completando y aprobando con éxito la revisión anual del pago del impuesto sobre la renta corporativo. y contribuyentes generales del impuesto al valor agregado. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos:
Primero, cultivar el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía.
Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos. Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso.
El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo.
El tercero es tener espíritu emprendedor para subir siempre a lo más alto. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
Resumen del trabajo financiero de la unidad 5 Ha pasado el tiempo y, sin saberlo, ha pasado la mitad de 20xx. Con la cooperación de los líderes de la empresa y los jefes de departamento, la Oficina de Finanzas completa concienzudamente diversas tareas de contabilidad financiera y de ingresos y gastos, evalúa, analiza y supervisa los indicadores financieros de varios departamentos de la empresa, elabora varios informes y maneja las cuentas. Cuando se trata de acuerdos presupuestarios y financieros, debemos vivir dentro de nuestras posibilidades. El siguiente es un resumen de mi trabajo en la primera mitad de este año fiscal. Por favor envíenos sus valiosos comentarios.
1. Trabajo diario
Desempeñar correctamente los deberes contables y ejercer poderes, estudiar cuidadosamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con los sistemas financieros, aprender activamente los negocios contables, dominar el conocimiento profesional, y dominar la tecnología y los métodos contables; amar su trabajo, ser leal a sus deberes, ser honesto y honesto, y cumplir estrictamente con la ética profesional, cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones, cumplir con los principios e implementar las regulaciones contables pertinentes; El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede garantizar cuentas claras y coherentes. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, todo ha sido estandarizado y normalizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.
2. Problemas existentes
Primero, estudio teórico insuficiente. Generalmente, aunque se pone más énfasis en el estudio y la investigación de nuevas teorías y nuevos conocimientos, el estudio no es lo suficientemente profundo ni exhaustivo. Por un lado, cuando las personas están ocupadas en el trabajo, solo están ocupadas con el trabajo y la falta de recursos, por otro lado, aquellos que adoptan una actitud pragmática y tienen un papel rector en su propio trabajo no estudiarán bien si la orientación; no es bueno. En particular, todavía no lo hemos comprendido ni aplicado realmente desde una perspectiva institucional.
En segundo lugar, a veces hay impaciencia. Como temo que la calidad del trabajo no es lo suficientemente alta y el progreso no es lo suficientemente rápido, no estoy lo suficientemente tranquilo.
El tercero es una comprensión insuficiente del trabajo, falta de concepto general, comprensión insuficiente de la orientación laboral, mala actitud laboral, pasividad, inactividad, rechazo, etc. En el trabajo diario, primero debemos establecer una relación armoniosa y armoniosa, para que el trabajo realmente se haga bien y la eficiencia se pueda mejorar más rápido, no seas extremo, debemos prestar atención a los métodos y estrategias, debemos posicionarnos; atarearse.
Tres. Metas para el trabajo futuro
Como importante departamento regulatorio funcional de la empresa, el departamento financiero debe asumir la responsabilidad de "ser un buen miembro de la familia, administrar bien el dinero y servir mejor a la empresa". Tenemos grandes obligaciones y responsabilidades en el fortalecimiento de la gestión, la estandarización del comportamiento económico y la mejora de la competitividad empresarial. ¡Solo a través de una reflexión y un resumen constantes se puede mejorar el trabajo de gestión!
Fortalecer aún más la gestión financiera, lograr una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, una supervisión fortalecida y un trabajo refinado, y reflejar verdaderamente el papel de la gestión financiera. Las operaciones financieras tienden a ser más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de las empresas.
Reforzar la gestión de los billetes originales y rechazar decididamente los billetes falsos o que no cumplan los requisitos de autenticidad. Es necesario implementar aún más las responsabilidades de gestión de costos, recompensar y castigar estrictamente, aumentar el control de los gastos de varios departamentos e implementar estrictamente las regulaciones de gestión pertinentes.
El núcleo de la gestión empresarial es la gestión financiera y nos centramos en fortalecer la gestión de fondos. La gestión del dinero siempre ha sido el foco de nuestro trabajo. A través de una gestión refinada y procesos optimizados, podemos lograr el equilibrio financiero y reducir la acumulación de capital, controlando así de manera efectiva los costos de la empresa y aumentando los ingresos y reduciendo los gastos.