¿Puede la empresa permitir que los empleados paguen cotizaciones a la seguridad social?

Sí, si la empresa no paga primas de seguridad social, puede pagar primas de seguridad social para sus empleados. Se requiere la siguiente información: la unidad llena el “Formulario de Solicitud de Primas Complementarias de Seguro Social para Asegurados” (por duplicado, sellado con el sello oficial de la unidad), proporciona los contratos laborales de los empleados (tasación y sello del Sector Industrial y Comercial Registro Oficina de Seguridad Laboral); nómina de distribución de salarios (Copias de las nóminas originales de todos los empleados durante el período vencido y selladas con el sello financiero de la unidad). Si la aplicación de la ley administrativa está atrasada, se deben llevar materiales como la carta de rectificación de la inspección laboral y el departamento de aplicación de la ley, la carta de arbitraje de disputas laborales, el aviso de rectificación de la inspección de la seguridad social y los documentos legales del tribunal.

Base jurídica

Ley de la Seguridad Social.

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