Cinco seguros de Nantong y normas de pago de un fondo de vivienda

1. Las unidades de seguro de pensiones pagan el 20%; las unidades médicas pagan el 8%;

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3. Las unidades de desempleo pagan el 2%; los individuos el 1%;

4. Las unidades de obstetricia pagan el 0,8%;

5. Las unidades de lesiones relacionadas con el trabajo pagan el 0,8%; los individuos no necesitan pagar.

6. Fondo de Previsión: La empresa paga entre el 5 y el 12% y los particulares entre el 5 y el 12%.

Cinco seguros y un fondo incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda:

1. el estado de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes Un sistema de seguro social que garantiza niveles de vida básicos para los trabajadores que han alcanzado el límite de edad laboral establecido por el estado y han terminado sus obligaciones laborales o que renuncian a sus trabajos debido a la vejez;

2. El seguro médico es un seguro que compensa los gastos médicos causados ​​por una enfermedad. El seguro social en el que los empleados reciben los servicios médicos o la asistencia material necesarios por parte de la sociedad o las empresas debido a una enfermedad, lesión o parto.

3. El seguro de desempleo lo aplica el estado a través de la legislación y es un fondo establecido por él. la sociedad para proporcionar compensación por las razones. Un sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores que están desempleados y cuyo sustento ha sido interrumpido temporalmente

4. o la sociedad a los trabajadores y sus familias que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo, un sistema de seguridad social que proporciona asistencia material como seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional;

5. El seguro de maternidad se refiere al estado y la sociedad proporcionado por el estado y la sociedad cuando las empleadas que están embarazadas o tienen hijos dejan de trabajar temporalmente los servicios médicos, los subsidios de maternidad y la licencia de maternidad, un sistema de seguro social en el que el estado o la sociedad proporciona lo necesario. compensación económica y atención médica a las empleadas que dan a luz;

6. Fondo de previsión de vivienda, agencias estatales, empresas estatales y empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas. instituciones públicas y el ahorro de vivienda a largo plazo de sus empleados.

Base jurídica

Ley de Seguros de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y se pagarán las primas del seguro de pensión básico conjuntamente por el empleador y los trabajadores.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.