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Política de introducción de talentos de contadores públicos certificados de Beijing

Análisis legal: Beijing ha declarado claramente que debe fortalecer los servicios para los talentos financieros de alto nivel en términos de introducción de talentos, seguridad de vivienda, atención médica y sanitaria, educación y capacitación, e inscripción de niños. Las instituciones financieras, firmas de contabilidad, firmas de auditoría y otras entidades de servicios de innovación científica y tecnológica dentro de la región administrativa de Beijing que realizan trabajos importantes y cuyos ingresos imponibles en los últimos tres años exceden un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados en el año anterior pueden rápidamente gestionar la introducción de talentos clave.

Base legal: El artículo 5 de las "Medidas de Gestión de Introducción de Talento Municipal de Beijing" aumenta la introducción de talentos de innovación científica y tecnológica y talentos de servicios de innovación científica y tecnológica. Pueden postularse quienes cumplan una de las siguientes condiciones. introducción del talento:

(1) El inventor de la patente ganadora del Premio China Patent Gold, el inventor independiente que ha obtenido más de 3 patentes de invención (inclusive), el inventor principal que ha obtenido más de 6 ( inclusive) patentes de invención como segundo autor o superior, sus patentes se han transformado en Beijing y han logrado importantes beneficios económicos y sociales;

(2) Responsable de entidades de innovación científica y tecnológica como empresas de alta tecnología, empresas con sede innovadora y nuevas instituciones de I+D dentro de la región administrativa de esta ciudad. Trabajo importante, la renta imponible en los últimos tres años excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior (8 veces para las empresas registradas en el Sexto Distrito de la ciudad y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, y 6 veces para empresas registradas en otras áreas de la ciudad);

(3) Realizar un trabajo importante en instituciones de servicios de innovación científica y tecnológica como como instituciones de servicios de propiedad intelectual, instituciones financieras, instituciones de servicios de recursos humanos, firmas de abogados, firmas de contabilidad y firmas de auditoría. Dentro del área administrativa de esta ciudad, y la renta imponible anual en los últimos tres años excede un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (20 veces para las instituciones registradas en los seis distritos de la ciudad y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, y 20 veces para instituciones registradas en otras áreas de la ciudad) (15 veces);

(4) El personal entrante de la base de prácticas de innovación de talentos jóvenes de la ciudad será contratado por la unidad entrante después de abandonar la estación.

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