¿Estipula la legislación laboral que los empleados deben organizarse para viajar una vez al año?

En primer lugar, la legislación laboral sólo estipula vacaciones anuales y no estipula que la empresa pueda organizar vacaciones anuales.

En segundo lugar, la ropa de trabajo pertenece al seguro laboral y es legal que el patrón pague según el número de años, lo que generalmente se denomina tarifa de depreciación del seguro laboral.

En tercer lugar, es ilegal que la empresa no le compre cinco seguros y un fondo de vivienda. Puede solicitar una compensación única al dimitir.

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