¿Está bien no pagar el seguro médico?
1. Las unidades y personas que hayan establecido relaciones laborales no pueden dejar de pagar. El seguro médico es una especie de seguridad social y es un seguro estatal obligatorio. En este caso, no se permite el impago;
2. El asegurado no es un empleado activo de la unidad de trabajo, pero paga la seguridad social por sí mismo en forma de empleo flexible personal. En este caso, puedes optar por no pagar el seguro médico.
Los beneficios del seguro médico son los siguientes:
1. Favorece la mejora de la productividad laboral y promueve el desarrollo productivo. El seguro médico es el resultado inevitable del progreso social y del desarrollo productivo. A su vez, el establecimiento y mejora del sistema de seguro médico promoverá aún más el progreso social y el desarrollo productivo. Por un lado, el seguro médico libera a los trabajadores de preocupaciones y les permite trabajar con tranquilidad, lo que puede mejorar la productividad laboral y promover el desarrollo de la producción. Por otro lado, también garantiza la salud física y mental de los trabajadores y la reproducción normal del trabajo;
2. Ajustar las diferencias de ingresos y reflejar la justicia social. El seguro médico es un medio importante para que el gobierno redistribuya los ingresos mediante el cobro de primas de seguro médico y el pago de tarifas de servicios de seguro médico.
3. Una garantía importante para el mantenimiento de la estabilidad social. El seguro médico ayuda financieramente a los empleados enfermos, ayuda a eliminar la inestabilidad social causada por la enfermedad y es un mecanismo social importante para ajustar las relaciones sociales y los conflictos sociales;
4. medio. El sistema social de seguro médico y asistencia mutua social, en el que los asegurados comparten el riesgo de los costos de las enfermedades, encarna una nueva relación social en la que una de las partes está en problemas y todas las partes la apoyan, lo que favorece el progreso de la civilización social;
5. Promover la economía La reforma del sistema, especialmente la reforma de las empresas estatales, es una garantía importante.
Base jurídica
Ley laboral de la República Popular China
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro, y La mancomunación social se aplicará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.