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¿Cuál es la proporción de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en la provincia de Jilin?

1. Tasa de pago del seguro de pensiones: 20 unidades, 8 personas 2. Tasa de pago del seguro médico: 7,5 unidades, 2 personas 3. Tasa de pago del seguro de desempleo: 2 unidades, 1 persona 4. Tasa de pago del seguro de accidentes de trabajo: Según. a la producción del empleador El grado de riesgo de seguridad de la operación se determina entre 0,6 y 2. El empleador paga la tarifa y el propio empleado no paga.

En la fórmula de cálculo de cinco seguros y un fondo de vivienda, el ratio de pago es un factor muy importante. Cuanto mayor sea el ratio, más pagarán los empleados por cinco seguros y un fondo, y más pensiones recibirán cuando se jubilen en el futuro. Diferentes provincias y ciudades tienen diferentes estándares y bases de pago debido a diferentes niveles de desarrollo económico. Entonces, ¿cuál es la proporción de cinco seguros y un fondo en la provincia de Jilin? A continuación, déjame decirte algo.

1. ¿Cuál es la proporción de cinco seguros y un fondo en la provincia de Jilin?

Debido al diferente desarrollo económico en las distintas regiones, la proporción del pago de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda varía en todo el país. Los ratios de pago actuales en la provincia de Jilin son los siguientes:

1. Ratio de pago del seguro de pensiones: 20 para unidades y 8 para individuos.

2. y 2 para individuos;

3. Ratio de pago del seguro de desempleo: 2 para unidades y 1 para individuos.

4. Tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la tasa de pago del empleador se determina entre 0,6 y 2 según el grado de riesgo de seguridad de la producción y operación del empleador, y los propios empleados no pagan.

5. Tasa de pago del seguro de maternidad: el empleador paga el 0,6 del salario total de la empleada, y la propia empleada no paga, además, la prima del seguro social integral para las empleadas registradas no urbanas: paga el empleador; 65.438 04,5 del salario total del empleado; el 5,5% del salario total pagado por cada empleado será retenido y pagado por el empleador de los ingresos salariales del empleado.

6. Proporción de contribución al Fondo de Previsión de Vivienda: Las unidades y los empleados deben contribuir en la misma proporción. La proporción de contribución no será inferior a 5. Las unidades de asignación financiera, las empresas de propiedad estatal y controladas por el estado no excederán. 12. Otras unidades seguirán las políticas fiscales nacionales. Los trabajadores autónomos deben ser responsables del pago por parte de su empleador y del individuo, y la proporción de pago no será inferior a 65.438. La parte con un índice de depósito superior a 24 se gravará de acuerdo con las políticas fiscales nacionales.

Ley de Seguro Social

Artículo 2: El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos. en la vejez y enfermedad el derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de accidente de trabajo, desempleo o parto.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Las tarifas de pago anteriores variarán según la ciudad y el estado.

2. ¿Cómo transferir los cinco seguros y un fondo después de la salida de los empleados?

El empleado confirma que se ha liquidado la seguridad social en el lugar original de pago de la seguridad social y recibe el formulario de transferencia de la seguridad social con la nota de renuncia de la unidad original. Luego confirme el pago del seguro social en el nuevo lugar de pago del seguro social y el número de cuenta del seguro social ya existe. Finalmente, con el nuevo comprobante de pago de seguridad social, cédula de identidad personal y formulario de transferencia de seguridad social emitido por la ubicación de seguridad social original, la cuenta de seguridad social se puede transferir a otro lugar en la ubicación de seguridad social actual.

De acuerdo con la última política nacional de seguridad social, solo se transferirá el período de pago de la seguridad social, pero no se transferirá el monto del pago. La transferencia nacional de la seguridad social ya se ha realizado.

Sin embargo, cuando dejas tu trabajo (especialmente cuando estás empleado en otro lugar), puedes pagar parte del fondo de previsión de vivienda de una sola vez. Entre ellos se puede obtener la parte pagada por unidades y particulares. A menos que existan regulaciones especiales en algunos lugares.

Lo anterior es mi resumen de la proporción de cinco seguros y un fondo en la provincia de Jilin. No es difícil deducir que entre los cinco seguros y un fondo, las empresas pagan más por sus empleados. y el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad no requieren pago individual. Los ciudadanos de Jilin pueden consultar en línea periódicamente para conocer el estado de sus pagos de cinco seguros y un fondo de vivienda. Si el fondo de previsión para la vivienda es insuficiente, pueden pagar más por adelantado. Eso es todo lo que inventé.

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