¿Cómo denunciar que la empresa no paga seguridad social a sus empleados?
(2) Inicie sesión en el sitio web del departamento administrativo de seguro social local para informar;
(3) Informe directamente al departamento administrativo de seguro social local .
1. Si la empresa no paga la seguridad social de sus empleados de acuerdo con la ley, se recomienda recabar pruebas de la existencia de una relación laboral entre ambas partes antes de presentar una denuncia ante el Trabajo. Negociado o Dirección de Seguridad Social. Si un trabajador propone terminar la relación laboral alegando que el empleador no ha pagado el seguro social, podrá solicitar un arbitraje laboral y solicitar el pago de una compensación económica.
2. Es ilegal que un empleador no pague el seguro de sus empleados. Si viola la ley, debe asumir las responsabilidades correspondientes. Si no se paga el seguro, el empleado puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo y luego pedir a la empresa que complemente el seguro. Si la empresa se niega a implementar, se emitirá una decisión sancionadora hasta que se solicite al tribunal que haga cumplir la orden.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán la pensión básica primas de seguros.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11 El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.