Asientos contables para pagos de salarios y deducciones a la seguridad social

Primero, los salarios se pagan primero y los bancos retienen la seguridad social al final.

Retirar salarios

Pedir prestado: gastos administrativos (personal de gestión)

Gastos de ventas (de personal de ventas)

Costos de producción (personal de producción) ) empresa directa), etc.

Préstamo: Cuenta por pagar - Cuenta por pagar

Al acumular las primas del seguro social:

Débito: Comisión de gestión - Prima del seguro social (parte a cargo de la unidad)

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Préstamos: Otras cuentas por pagar - seguridad social (parte unitaria)

Préstamos cuando se emiten: compensación a los empleados por pagar - salarios por pagar

Préstamos: depósitos bancarios

Otras deudas - retención parte de la seguridad social personal

Impuestos a pagar - IRPF

Información ampliada Las empresas deben gestionar empleados en las siguientes situaciones según los beneficiarios de los servicios prestados por los empleados.

Para los salarios del personal del departamento de producción, se debitan las cuentas "coste de producción", "coste de fabricación" y "coste laboral" y se acredita esta cuenta.

Para el salario del personal directivo se debita la cuenta “gastos administrativos” y se acredita esta cuenta.

Para el salario del vendedor se debitará de la cuenta “Gastos de Venta” y se acreditará a esta cuenta.

Los salarios de los empleados y los gastos de I+D a cargo de los proyectos en construcción se cargan a las cuentas "Proyectos en construcción" y "Gastos de I+D" y se acreditan a esta cuenta.

Indemnización por extinción de relaciones laborales con empleados.

Enciclopedia Baidu: salarios de los empleados a pagar