TSMC va a los Estados Unidos para comenzar la producción, el talento de Taiwán puede agotarse aún más

La nueva fábrica de TSMC en Arizona, EE.UU., tiene previsto celebrar una emotiva ceremonia a principios de diciembre. Un equipo de 300 personas, entre ellos empleados de la compañía, funcionarios de las autoridades de Taiwán y ejecutivos de las empresas de la cadena de suministro de semiconductores de Taiwán. allí.

Los medios taiwaneses comentaron que la razón por la que las empresas de la cadena de suministro se están mudando a los Estados Unidos es que una gran cantidad de élites de semiconductores taiwaneses irán a los Estados Unidos a trabajar en el futuro, y los talentos de Taiwán pueden estar más lejos. ahuecado. Al mismo tiempo, algunos medios estadounidenses revelaron que TSMC construirá una nueva fábrica en Phoenix utilizando un proceso avanzado de 3 nanómetros (la fábrica en construcción ha cambiado de producción de 5 nanómetros a 4 nanómetros según personas familiarizadas con el asunto). .

Aunque TSMC respondió en breve a la nueva noticia y aún no ha sido determinada, la industria de semiconductores de Taiwán, conocida como la "Montaña Sagrada que protege la isla", se enfrenta al dilema de verse obligada a agotar tanto la tecnología como el talento. Esto ya es un hecho indiscutible.

¿Realmente le importa al Ministerio Público?

Estados Unidos está excavando en los rincones de Taiwán para probarlo, pero las autoridades del Partido Democrático Progresista no se atreven a ver el lado positivo. Y en privado, no pueden ignorar lo dolorosa que es la pérdida de talento técnico para Taiwán, cuyas industrias se están volviendo cada vez más monótonas. La enorme brecha entre Lizi y Face surge de la urgente necesidad política de las autoridades del PPD de Estados Unidos, pero sólo puede servir como un peón.

Con la dependencia a largo plazo de Estados Unidos y las próximas elecciones en la isla, frente a la intención de la "Chip Quad Alliance" formada por Estados Unidos, las autoridades del PPD no tienen otra opción. pero fingir estar gordo y estar dispuesto a arriesgar su orgullo. La tecnología central está en ambas manos. Sin duda, la opinión predominante entre los círculos industriales de la isla es que mantener a TSMC y sus tecnologías centrales en la isla es una opción que favorece la seguridad y el desarrollo a largo plazo de Taiwán. La postura de las autoridades del Partido Democrático Progresista ha sido atacada tanto por partes internas como externas.

Ya en 2020, la noticia de que TSMC transferiría tecnología de procesos avanzados a Estados Unidos causó una preocupación generalizada entre la población de la isla. La empresa ha invertido al menos 12.000 millones de dólares en Estados Unidos, lo que representa un tercio de su gasto de capital anual, y ha traído 1.600 puestos de trabajo profesionales de alta tecnología a Estados Unidos. En la etapa inicial de instalación de fábricas en Estados Unidos, TSMC invertirá más de 600 mano de obra taiwanesa, incluidos ingenieros y supervisores, lo que significa que TSMC trasladará gran parte de su clúster industrial a Estados Unidos.

La importancia de TSMC para Taiwán es evidente. Lo que preocupa al mundo exterior es que una vez que la tecnología central involucrada en esta empresa se transfiera a los Estados Unidos, la orgullosa posición de Taiwán como líder mundial en semiconductores puede no estar garantizada. Algunos comentarios dicen que las autoridades del PPD ni siquiera pueden proteger a TSMC, pero ¿se atreven a hablar de ayudar al mundo a construir una cadena de suministro de semiconductores?

Ante el dolor económico e industrial que supone perder un hijo, Taiwán sólo puede esconderse en la cama y llorar en secreto. El día 9, Wang Meihua, jefa del departamento de asuntos económicos de Taiwán, respondió a las preguntas de los representantes de la opinión pública sobre la salida de talentos en semiconductores de Taiwán y la formación de talentos por parte de las universidades para los Estados Unidos. Dijo a la ligera que el diseño internacional de los taiwaneses. empresas es un fenómeno normal.

Los internautas en la isla se preguntan si tal afirmación realmente no les importa o significa que no les importa en absoluto. ?Las operaciones rutinarias son fenómenos normales. Situaciones similares han ocurrido en el pasado? La retórica casi unánime se ha convertido en la respuesta unificada cuando las autoridades se enfrentan a preguntas y parece extremadamente embarazoso hablar repetidamente.

La pérdida de competitividad es una preocupación mayor

En marcado contraste con el establecimiento de fábricas de alto perfil en los Estados Unidos, TSMC es una historia diferente en la isla de Taiwán. Según informes de los medios taiwaneses, TSMC ha suspendido la nueva fábrica de 7 nanómetros que originalmente se planeaba construir en Kaohsiung. Algunos analistas creen que la transferencia de industrias de alta precisión es solo el comienzo y que TSMC puede inclinarse completamente hacia Estados Unidos.

Se cree que la tendencia a la transferencia industrial se debe a dos razones: la coerción y el incentivo de Estados Unidos es una de ellas, y no se puede ignorar la propia escasez de talento de Taiwán.

La industria mundial de semiconductores ha progresado rápidamente en los últimos años. Para apoderarse del mercado, las empresas taiwanesas han acelerado su expansión de producción y han contratado empleados de forma agresiva. Según datos del sitio web de búsqueda de empleo de Taiwán "104 Job Bank", en septiembre hubo hasta 1,01 millones de oportunidades laborales, siendo la mayor escasez de talentos tecnológicos en información electrónica, software y semiconductores, llegando a 189.000.

Sin embargo, Taiwán se encuentra en medio de crisis como la retirada de universidades, la falta de énfasis en la ciencia en la educación básica, la salida de talentos de la educación superior y la baja tasa de natalidad cada vez más prominente. Detrás de esta ola de expansión de la contratación, la industria de semiconductores de Taiwán se enfrenta a un grave problema de insuficiente seguimiento del cultivo de talentos.

Zhang Yaowen, decano de la Escuela de Ingeniería Eléctrica e Informática de la Universidad Nacional de Taiwán, cree que los talentos que necesita la industria de los semiconductores, especialmente aquellos de las clases media y alta, deben tener sólidos conocimientos matemáticos y la capacitación para tener la capacidad profesional de implementar e innovar tecnologías avanzadas; el grupo de talentos relevantes de Taiwán se está reduciendo, lo cual es un defecto para las empresas de semiconductores.

La contratación de talentos para la industria de semiconductores de la isla se enfrenta a una presión sin precedentes. Informes recientes señalaron que las empresas de alta tecnología en el Parque Científico de Hsinchu, conocido como el Silicon Valley de Taiwán, también han comenzado a conceder a sus empleados licencias sin goce de sueldo. Chen Shuzhu, subdirector de la administración del parque, dijo que actualmente existe un grave desequilibrio entre la oferta y la demanda de talento en la industria de semiconductores de Taiwán.

Además, a diferencia del pasado, la tasa de rotación de talentos de las empresas de semiconductores en la isla se ha vuelto cada vez más alta y los talentos atrasados ​​y de alta calidad no se pueden reponer a tiempo. Es casi inevitable que los empleados de las empresas taiwanesas de semiconductores se queden sin trabajo.

La industria de Taiwán ya ha comenzado a reflexionar sobre esto. Lo que más les preocupa es que las preocupaciones sobre el talento eventualmente conducirán a que la cadena de la industria de semiconductores de Taiwán pierda su competitividad y que sus rivales clave se conviertan en recién llegados. Una vez que esto suceda, Baodao no sólo perderá su capacidad de hablar en la cadena mundial de la industria de semiconductores, sino que también empeorará su coeficiente de prevención de riesgos para su economía orientada a las exportaciones.

Autor: Ai Liang, Zhu Hao