Un conjunto completo de métodos contables para empresas de despacho de mano de obra
1. Cobrar honorarios de servicios y emitir facturas
Débito: depósitos y préstamos bancarios: principales ingresos del negocio.
2. Los salarios, la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda del personal de expedición de mano de obra correrán a cargo de la empresa.
Préstamo: Préstamo para costos comerciales principales: compensación a los empleados por pagar - salarios y otras cuentas por pagar - seguridad social (pagada por la empresa) y otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (pagado por la empresa).
En tercer lugar, pagar los salarios del personal enviado
Débito: salarios de los empleados a pagar - préstamo de salario: efectivo disponible, otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. (Seguridad social y fondo de previsión a cargo de los particulares), impuestos a pagar - IRPF (se pueden deducir 3.500 y seguridad social personal).
Cuatro. Pagar seguridad social y fondo de previsión
Débito: otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. y préstamo: depósito bancario.
Verbo (abreviatura de verbo) Provisión de impuesto al valor agregado y recargo (basado en la diferencia, es decir, ingresos laborales menos costos laborales pagados y seguridad social).
Débito: impuestos y recargos, crédito: impuestos por pagar - impuesto al valor agregado, impuestos por pagar - impuesto de construcción urbana, impuestos por pagar - recargos de educación.
6. Pagar los salarios y gastos del personal de la empresa.
Débito: gastos administrativos - sueldo/gastos de oficina, etc. , Préstamos: compensación a los empleados por pagar - salarios o efectivo en caja/depósitos bancarios.
Siete. Arrastre de fin de período
Débito: beneficio del año, préstamo: gastos de gestión de costes comerciales principales, impuestos comerciales y recargos.