¿Qué debo hacer si mi empleador no paga el seguro médico?
1. Negociar o negociar con el empleador. Si el lugar de trabajo no proporciona seguro social a los empleados, los empleados pueden informarlo al sindicato del lugar de trabajo y pedirle que se presente para negociar con la dirección del lugar de trabajo.
2. Iniciar el arbitraje laboral. Si el asunto no se puede resolver mediante negociación con la empresa, se puede presentar al departamento de arbitraje laboral local para su arbitraje.
3. Presentar una demanda. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje o su empleador se niega a implementar la decisión del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal popular local de conformidad con la ley.
Información requerida para el seguro médico
1. DNI: El seguro médico requiere original y copia de mi DNI.
2. Proporcione el original y una copia del folleto de registro del hogar para verificar la información de identidad;
3 Formulario de solicitud: debe completar el formulario de solicitud de seguro médico, que generalmente se puede obtener en la oficina del seguro médico o. hospital;
4. Tarjeta de seguro social: los titulares de una tarjeta de seguro social deben proporcionar el original y la copia de la tarjeta de seguro social;
5. Otros materiales de respaldo: como certificados de trabajo requeridos. por empleados de la unidad, declaraciones de salario y otros materiales de respaldo, o licencias comerciales requeridas por hogares industriales y comerciales individuales, certificado de registro fiscal, etc.
Como se puede ver en lo anterior, si el empleador no compra un seguro médico, los trabajadores pueden negociar o negociar con el empleador, o pueden quejarse ante el departamento de trabajo local y pedirle al empleador que les devuelva el dinero.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 84
Si el empleador no se registra en el seguro social seguro, el departamento administrativo del seguro social ordenará correcciones dentro de un plazo si no se realizan correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas del seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de quinientos yuanes pero no más de tres veces una multa de menos de 1.000 yuanes.
Artículo 86
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.