Huawei recluta "genios" de todo el mundo. ¿Cuáles son sus ventajas y beneficios?
Después de que los adolescentes talentosos se conviertan en empleados regulares de Huawei, no solo recibirán más de cinco veces su salario, sino que también disfrutarán de más oportunidades de promoción. Según información publicada en el sitio web oficial de Huawei, el salario mínimo para los adolescentes talentosos superó los 890.000 y el salario máximo anual alcanzó los 2,01 millones.
A medida que Huawei se desarrolla cada vez más rápido, los talentos de alta calidad en múltiples campos se han convertido en la primera opción de contratación de Huawei. Al mismo tiempo, Huawei también lanzará un programa juvenil genial y reclutará talentos capaces de países de todo el mundo. Afecta principalmente a siete campos, pero no limitará las calificaciones escolares y académicas de los adolescentes superdotados. De esta manera, muchos jóvenes talentosos que han logrado avances en siete campos tendrán la oportunidad de ingresar a Huawei. Después de que Huawei propusiera el Plan Genius Youth, reclutó sucesivamente a 300 adolescentes genios.
En los últimos años, Huawei ha comenzado a establecer centros de I+D en varios países del mundo para lograr continuamente avances tecnológicos. Después de que se implementó oficialmente el Programa Juvenil Genius, muchos jóvenes que ganaron campeonatos mundiales pasaron capa tras capa de evaluación y se convirtieron con éxito en empleados oficiales de Huawei. Por ejemplo, dos talentosos programadores de Rusia ganaron el campeonato del Concurso Mundial de Programación a pesar de su corta edad. Además, después de que se implementó el plan, 300 adolescentes talentosos ingresaron a Huawei. Involucrando siete campos y pasando por al menos siete rondas de entrevistas
Cuando Huawei desarrolla chips, necesita que se unan más talentos. Huawei ha propuesto un nuevo plan de contratación de Huawei, que involucra principalmente chips, materiales, física, computadoras, fabricación inteligente, química y matemáticas. No todos los jóvenes talentosos pueden ingresar a Huawei. Huawei brinda un gran apoyo a los jóvenes talentosos y los beneficios no pueden subestimarse. La premisa es que los jóvenes talentosos deben pasar por al menos siete rondas de entrevistas o pruebas escritas.
En general, la tecnología es la base para el desarrollo de una empresa. Sólo cuando varias empresas de tecnología dominen la tecnología avanzada podrán superar con valentía el monopolio externo. Huawei ha lanzado un programa global para jóvenes genios y las ventajas del talento se han convertido en la clave para el desarrollo de Huawei.