Regulaciones del seguro de accidentes laborales de la ciudad de Nantong

Reglamento del seguro de lesiones laborales de la ciudad de Nantong

El Reglamento del seguro de lesiones laborales de la ciudad de Nantong se promulgó e implementó en 2015. ¿Cuáles son los detalles específicos? El siguiente es un ensayo sobre el seguro de lesiones laborales de la ciudad de Nantong. Regulaciones que compilé para usted. Todos pueden compartirlas.

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Artículo 1: Con el fin de mejorar aún más el sistema de seguro de accidentes de trabajo, mejorar la capacidad del seguro de accidentes de trabajo para resistir los riesgos y proteger el derechos e intereses legítimos de los trabajadores con accidentes de trabajo, de acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" del Consejo de Estado, las "Medidas de la provincia de Jiangsu para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" y el El "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" y las políticas y reglamentos relacionados se formulan sobre la base de la situación real de esta ciudad.

Artículo 2 Agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro de la región administrativa de esta ciudad y empresas individuales con empleados. Estas Medidas deberán se aplican a los hogares (en adelante, empleadores) y a sus empleados o empleados (en adelante, empleados).

Artículo 3. La caja del seguro de accidentes de trabajo se coordinará a nivel municipal.

Las primas del seguro de accidentes de trabajo se determinan según el principio de "pagar en función de los gastos y equilibrar los ingresos y los gastos", y se aumentan de manera uniforme y se incluyen en la gestión municipal de accidentes de trabajo. fondo de seguro.

El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo implementa coberturas y objetos de seguro unificados, tasas base de pago unificadas, gestión de cuentas financieras de fondos unificados, estándares unificados de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y evaluación de la capacidad laboral, estándares unificados de pago de beneficios y computadora unificada. sistema de gestión de información.

Artículo 4 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento administrativo encargado del seguro de accidentes de trabajo en esta ciudad y tiene a su cargo la orientación, supervisión y gestión del seguro de accidentes de trabajo en la ciudad. ciudad.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo en el distrito de Chongchuan, el distrito de Gangzha, la zona de desarrollo económico y tecnológico municipal y la zona de demostración de desarrollo de vínculos de Jianghai de la bahía de Tongzhou (en lo sucesivo denominada el área urbana). Cada condado (ciudad) y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tongzhou son responsables del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de su jurisdicción.

Artículo 5 La agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo se hará cargo específicamente de los asuntos de seguros de accidentes de trabajo en el área urbana de acuerdo con la ley, y será responsable en general de la gestión del seguro de accidentes de trabajo. negocios en cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou.

Las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou manejarán específicamente los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en sus respectivas jurisdicciones de acuerdo con la ley.

Artículo 6 El Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral es responsable de la evaluación de capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo en la ciudad. El departamento de impuestos local municipal es responsable de la recaudación y el pago de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del área urbana, y los departamentos de impuestos locales de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou son responsables de la recaudación y el pago de las lesiones relacionadas con el trabajo. primas de seguros dentro de su jurisdicción. El departamento de finanzas municipal es responsable de la gestión de la cuenta financiera especial del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad, y los departamentos financieros de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou son responsables de la gestión de la cuenta financiera especial del trabajo. -Fondo de seguro de lesiones relacionadas dentro de su jurisdicción.

Capítulo 2 Participación y recaudación de fondos del seguro de accidentes de trabajo

Artículo 7 El seguro de accidentes de trabajo implementará tarifas diferenciadas por industria. Las tarifas específicas serán determinadas por el Recursos Humanos Municipal. y la Oficina de Seguridad Social de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los ingresos y gastos del fondo se estudiarán y determinarán junto con las finanzas municipales y otros departamentos, se ajustarán de manera oportuna y se anunciarán al público después de ser informados al municipio. gobierno para su aprobación.

La agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determinará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley y determinará la tasa de pago del empleador en función del uso que haga el empleador de las lesiones relacionadas con el trabajo. fondos de seguros, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 8 El empleador tomará la iniciativa de gestionar oportunamente los procedimientos para aumentar o disminuir las personas aseguradas, declarar por su cuenta mensualmente y pagar las primas del seguro de accidentes laborales en su totalidad y a tiempo. El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados de la unidad multiplicados por la tasa de pago de la unidad. Si un empleador oculta o no declara los salarios de sus empleados o no paga la totalidad de las primas del seguro de accidentes laborales, será responsable de acuerdo con la ley.

Artículo 9 Las empresas constructoras de proyectos de construcción (incluidas las empresas constructoras registradas fuera del área de coordinación), cuando se dediquen a la producción y operación dentro del área administrativa de esta ciudad, deberán solicitar al personal empleado que tenga no haber superado la edad legal de jubilación. Trámites para afiliarse al seguro de accidentes de trabajo. Las personas que hayan superado la edad legal de jubilación pueden solicitar un seguro de accidentes laborales para el personal mayor de edad.

Las empresas pueden utilizar el sistema de nombre real para pagar el seguro de sus empleados de acuerdo con los estándares estipulados por el estado, o también pueden pagar el seguro basándose en una cierta proporción del monto del contrato del proyecto.

Después de que una empresa emprende un proyecto de construcción, debe pasar por los procedimientos de inscripción del seguro de accidentes laborales para sus empleados antes de que comience la construcción del proyecto.

Al pasar por los procedimientos de presentación de supervisión de seguridad, el departamento de ingeniería de la construcción es responsable de verificar el certificado de seguro del proyecto emitido por la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo. Si no se puede proporcionar el certificado de seguro del proyecto, el proyecto se cancelará. ser tratados como medidas de seguridad no calificadas.

Empresas de construcción de ingeniería de la construcción se refieren a empresas de ingeniería civil como construcción de viviendas, ferrocarriles, carreteras, puertos, conservación de agua, energía eléctrica, puentes, minas, servicios públicos municipales, etc., así como diversas construcciones de ingeniería. Empresas como paisajismo y paisajismo.

Artículo 10 Las empresas de construcción de ingeniería de construcción pagarán primas de seguro basadas en una cierta proporción del valor del contrato del proyecto. Las tarifas de las primas se dividen en tres niveles, correspondientes a diferentes estándares de tratamiento, y estarán determinadas por la unidad. elección. La tasa del primer nivel es: 0,12% del costo total para proyectos de construcción de viviendas, 0,06% del costo total para proyectos de carreteras urbanas y 1 yuan por metro cuadrado de área de demolición para proyectos de demolición; la tasa del segundo nivel es 150%; de la tarifa de primer nivel. La tarifa de tercer nivel es el 200% de la tarifa de primer nivel. Los proyectos de paisajismo se implementarán con referencia a las normas de pago para proyectos de carreteras urbanas, y otros proyectos de construcción se implementarán con referencia a las normas de pago para proyectos de construcción de viviendas. Para proyectos en los que la unidad constructora participe en el seguro por primera vez, la tasa de prima se determinará según el segundo nivel.

Artículo 11 Si el período de construcción del proyecto y el monto del contrato del proyecto cambian, la empresa constructora deberá pasar por los procedimientos de cambio de seguro dentro de los 5 días. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo sin pasar por los procedimientos de cambio, la unidad de construcción asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 12 Si a un empleado se le diagnostica una discapacidad relacionada con el trabajo del nivel uno al nivel cuatro, se mantendrá la relación laboral y la relación de seguro social, y el empleador donde ocurrió la lesión laboral deberá pagar seguro social de conformidad con la ley.

Capítulo 3 Prevención, tratamiento médico, identificación, evaluación y rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo

Artículo 13 Establecer un sistema "trinitario" de protección contra lesiones relacionadas con el trabajo para la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo y compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, y mejorar el sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

(1) Los empleadores deberían aumentar la inversión en la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, realizar publicidad y capacitación sobre la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley, mejorar la conciencia y las habilidades de los empleados en materia de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo, y evitar y reducir la aparición de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

(2) Si un empleador sufre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, deberá presentar un registro ante la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de las 24 horas, realizar un análisis del accidente de acuerdo con las regulaciones pertinentes y aclarar las responsabilidades. y presentar a la entidad aseguradora de accidentes de trabajo un informe de análisis del accidente, medidas correctivas y resultados.

(3) Las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo deben fortalecer la evaluación del riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleadores. Los empleadores deben hacer correcciones oportunas a los riesgos evaluados. Los empleadores que se niegan a hacer correcciones dentro del límite de tiempo o no lo hacen. hacer correcciones puede ser castigado. Ajustar las tarifas del seguro de compensación para trabajadores en tiempo real.

(4) La tasa de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo se asignará a proyectos de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del 2% del monto total recaudado por el fondo en el año anterior, y se implementará después de la aprobación por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Finanzas.

Artículo 14 El personal de la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo deberá, de acuerdo con las necesidades del trabajo, ingresar a las unidades relevantes, lugares de accidentes e instituciones médicas para realizar investigaciones, y las unidades e individuos relevantes brindarán asistencia.

Artículo 15 Si un empleado necesita tratamiento ambulatorio (de emergencia) u hospitalización debido a una lesión relacionada con el trabajo, deberá recibir tratamiento en una institución acordada con el seguro de accidentes de trabajo. primero puede acudir a la institución médica más cercana para recibir tratamiento.

Artículo 16 La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo estará sujeta a la gestión territorial. Cada condado (ciudad) y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Tongzhou son responsables de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de su territorio. jurisdicción.

Artículo 17 La evaluación de la capacidad laboral será realizada por el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral de acuerdo con las normas de gestión de la evaluación de la capacidad laboral del ministerio y la provincia.

Artículo 18 Si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado o sufre una disfunción física, y previa solicitud del empleado o de un pariente cercano y la agencia de gestión de rehabilitación confirma que tiene valor de rehabilitación, deberá vaya a la institución de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo designada por la ciudad para recibir tratamiento de rehabilitación.

Artículo 19 La rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo debe seguir el principio de igual énfasis en la rehabilitación médica y la rehabilitación vocacional. Si los empleados calificados lesionados en el trabajo solicitan rehabilitación, el empleador debe apoyarla.

Capítulo 4 Pago de Beneficios

Artículo 20 Si un empleado que se lesiona en el trabajo, después de la expiración del período de suspensión y salario y antes de la edad legal de jubilación, la antigua lesión reaparece y Es diagnosticado y necesita dejar de trabajar y descansar, continúa disfrutando de los beneficios del período de cesantía y salario.

El período de despido con remuneración se refiere a un empleado lesionado en el trabajo que sufre un accidente o padece una enfermedad profesional, antes de evaluar el nivel de discapacidad, la institución médica o de rehabilitación bajo el contrato de seguro de accidentes de trabajo. confirmará el diagnóstico y emitirá un certificado basado en la lesión y el historial médico del empleado lesionado durante el tiempo de vacaciones.

Artículo 21 Si un empleado que sufre una lesión en el trabajo cambia debido a un cambio en su discapacidad y es identificado como Nivel 1 a Nivel 4 al ser reexaminado, la base para el cálculo y pago del subsidio por discapacidad se basará en el salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a la evaluación Si el salario promedio pagado es menor que el salario promedio pagado en los 12 meses anteriores a la ocurrencia de la lesión laboral, el cálculo se basará en el salario promedio pagado en los 12 meses; meses antes de que se produzca el accidente laboral.

Artículo 22 Si un empleado con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel uno a nivel cuatro cambia debido a un cambio en la condición de la lesión y se cambia el nivel de reexamen, se ajustará el subsidio por discapacidad: el monto del subsidio por discapacidad antes del cambio del nivel de discapacidad ÷ el índice de cálculo y pago original × El índice de cálculo y distribución después de que se cambia el nivel de discapacidad.

Artículo 23 Para las personas diagnosticadas e identificadas con enfermedades profesionales, el empleador identificado en el certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales asumirá la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo.

Durante el diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales, si la unidad de responsabilidad por accidentes de trabajo participa continuamente en el seguro de accidentes de trabajo para el empleado, el fondo del seguro de accidentes de trabajo y el empleador pagarán el trabajo. Beneficios del seguro de lesiones relacionados de acuerdo con la normativa.

Durante el diagnóstico y valoración de enfermedades profesionales, si existe una unidad responsable de accidentes de trabajo, y si la valoración es del nivel 5 al 10, se calculará un subsidio único de invalidez en base al salarios promedio pagados en los 12 meses anteriores a la terminación o terminación de la relación laboral. Se calculará y pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio laboral único por discapacidad de acuerdo con las regulaciones y normas cuando finalice la relación laboral. se rescinde o se rescinde si la unidad responsable de la lesión relacionada con el trabajo no existe, puede solicitar asistencia médica y gastos de manutención al departamento de asuntos civiles del gobierno popular local.

Cuando a un jubilado se le diagnostica una enfermedad profesional, la prestación única por incapacidad se calculará y pagará sobre la base de pago promedio en los 12 meses anteriores a la jubilación si la pensión es superior al pago promedio. base, se calculará y pagará de acuerdo con la pensión, luego se evaluará y pagará el subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio de empleo por invalidez por única vez para aquellos que estén identificados en el nivel uno al cuatro; Ya no se evaluará el subsidio por discapacidad, quienes necesiten cuidados diarios serán calculados y pagados de acuerdo con el estándar, y aquellos que fallezcan serán pagados de acuerdo con el estándar básico del seguro de pensiones.

Artículo 24 Si al empleador le resulta difícil organizar el trabajo para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 a 6, la base para calcular y desembolsar los subsidios por discapacidad será el salario mensual promedio pagado en los 12 meses. antes del accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Artículo 25 Si un proyecto de construcción paga según la tarifa de primer nivel, la agencia de seguro de accidentes laborales calculará el seguro de accidentes laborales con base en el 60% del salario promedio de los empleados en el año anterior. año en que ocurrió la lesión relacionada con el trabajo según lo anunciado por el departamento de estadísticas local Beneficios Para aquellos que pagan de acuerdo con la tarifa de segundo nivel, el cálculo se basa en el 80% del salario promedio de los empleados en el año anterior cuando el trabajo. -las lesiones relacionadas se produjeron según lo anunciado por el departamento de estadísticas local; para aquellos que pagan según la tarifa de tercer nivel, el cálculo se basa en el salario promedio de los empleados del año anterior;

Artículo 26 El personal afiliado al seguro de pensiones de agencia o empresa que sufra accidentes de trabajo disfrutará de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y estará sujeto a aprobación. por la agencia local de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 27: El subsidio de alimentos para los trabajadores lesionados en el trabajo que son hospitalizados para recibir tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo (excluida la rehabilitación) es de 30 yuanes por día. Para aquellos que estén autorizados a buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, los gastos de transporte público ordinario (autobuses de pasajeros por carretera, asientos duros, asientos duros y asientos blandos en trenes, cabinas de tercera clase en barcos, etc., excluyendo el transporte intraurbano) se informará de forma real debido a lesiones especiales. Si necesita elegir un modo de transporte no ordinario, debe informar a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para su aprobación. Los estándares específicos se informarán de acuerdo con el. estándar de cobro de transporte en ambulancia; los gastos de alojamiento y comida durante el período sin hospitalización se informarán de acuerdo con el estándar de no más de 150 yuanes por día.

Artículo 28 Si la relación laboral entre un empleado lesionado en el trabajo y la unidad en el momento de la lesión laboral se termina o termina, el subsidio de empleo por invalidez por una sola vez y el subsidio de trabajo por una sola vez. El subsidio médico por lesiones relacionadas se basará en las disposiciones pertinentes al momento de la terminación o terminación de la relación laboral.

Artículo 29 Si un empleado está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. .

Artículo 30: Cuando se termina la relación laboral entre un empleado lesionado en el trabajo y el empleador, el estándar de pago único del subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo es: 180.000 yuanes para el quinto nivel, 145.000 yuanes para el el sexto nivel, 110.000 yuanes para el séptimo nivel y 110.000 yuanes para el octavo nivel, 70.000 yuanes, el nivel 9 es 45.000 yuanes, el nivel 10 es 25.000 yuanes, el estándar de pago único del subsidio de empleo por discapacidad es: el nivel 5 es 85.000 yuanes. , el nivel 6 cuesta 80.000 yuanes, el nivel 7 cuesta 40.000 yuanes y el nivel 8 cuesta 30.000 yuanes, 20.000 yuanes para el nivel 9 y 15.000 yuanes para el nivel 10.

Para los empleados lesionados en el trabajo que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 40% según los estándares anteriores.

Si un trabajador lesionado en el trabajo propone terminar la relación laboral con el empleador, y la edad legal de jubilación es inferior a 5 años cuando se termina la relación laboral, el accidente laboral único el subsidio médico y el subsidio único de empleo por discapacidad se implementarán de acuerdo con las siguientes normas: por menos de 5 años, se pagará el 80% del monto total; por menos de 4 años, se pagará el 60% del monto total; pagado por menos de 3 años, se pagará el 40% del monto total; por menos de 2 años, se pagará el 20% del monto total; si es menos de 1 año, el pago será del 10%; del importe total, salvo las circunstancias previstas en el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. Para aquellos que alcancen la edad legal de jubilación o pasen por los procedimientos de jubilación de acuerdo con la normativa, no se pagarán subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo ni subsidios laborales únicos por discapacidad.

El artículo 31º 64 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" se refiere a la "coordinación del salario medio de los empleados regionales" y al momento de ajuste de la base de pago anunciado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y La Oficina de Seguridad Social se implementará simultáneamente.

Los subsidios por discapacidad, las pensiones de familiares dependientes y las tarifas de cuidados se ajustan el 1 de julio de cada año.

El ajuste de las prestaciones por invalidez y las pensiones de familiares dependientes para los empleados con lesiones laborales de nivel 1 a 4 se determina en función de los salarios medios de los empleados publicados por el departamento de estadística cada año, el salario per cápita base de pago del seguro de lesiones relacionadas y el nivel de precios al consumidor de los residentes en el área coordinada, etc., y se informa Se implementará después de que el gobierno de la ciudad esté de acuerdo.

El método de ajuste de las asignaciones por invalidez para los trabajadores con lesiones laborales de nivel 5 a 6 será determinado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con referencia a los niveles de ajuste de las asignaciones por invalidez para los trabajadores con nivel 1. a 4 accidentes de trabajo, y se anunciará previa aprobación del gobierno municipal.

La tarifa de atención en vida para los empleados lesionados en el trabajo con atención completa, mayor atención y atención parcial se paga en base al 50%, 40% y 30% del salario mensual promedio de los empleados anunciado por las estadísticas. departamento cada año.

Artículo 32: Las pensiones de jubilación de los empleados, los pagos regulares de ayuda para los familiares inmediatos dependientes, las pensiones para los familiares dependientes y los subsidios por discapacidad no se pueden disfrutar repetidamente y no se pueden cambiar después de que el individuo o los familiares cercanos elijan uno.

Artículo 33 Después de que un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, continuará manteniendo la relación laboral y la relación de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo con la unidad hasta su jubilación y no recibirá un trabajo único. -Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo único. Seguirá disfrutando del tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 34 Las normas de pago de las prestaciones por accidentes de trabajo serán ajustadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con las leyes y reglamentos.

Capítulo 5 Supervisión, Gestión y Responsabilidades Legales de la Caja del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 35 La caja del seguro de accidentes de trabajo se incluirá en la cuenta financiera especial del fondo de seguridad social municipal , contabilidad y supervisión unificadas, e implementó una gestión de ingresos y gastos de dos líneas.

Artículo 36 La agencia municipal de seguro de accidentes de trabajo preparará un plan anual para el fondo del seguro de accidentes de trabajo al comienzo de cada año basado en el principio de "la recepción se determina por el gasto" y presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Dirección Municipal de Finanzas para su aprobación, emitido e implementado por el Gobierno Popular Municipal.

Artículo 37 La agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo preparará de manera uniforme el presupuesto y las cuentas finales de los fondos del seguro de accidentes de trabajo de la ciudad y los presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y a la Hacienda Municipal. Mesa para su aprobación y organizar su implementación.

Artículo 38 La agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo establecerá de manera uniforme cuentas contables e implementará una contabilidad separada y una gestión contable basada en cuentas para los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el área urbana, los condados (ciudades ) y el distrito de Tongzhou. Las agencias de seguros de accidentes laborales de la ciudad, los condados (ciudades) y el distrito de Tongzhou han abierto cuentas financieras especiales y cuentas de desembolso para los fondos del seguro de accidentes laborales, respectivamente, que se utilizan para el cobro de las primas del seguro de accidentes laborales y el pago de prestaciones. .

Artículo 39: Cada condado (ciudad), distrito de Tongzhou y departamento de impuestos local depositará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cobradas en la cuenta financiera del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo local. El departamento debe entregarlas lo antes posible. las primas del seguro de accidentes de trabajo recaudadas durante el mes en curso a la cuenta fiscal especial del fondo municipal de seguros de accidentes de trabajo.

Artículo 40 Los fondos del seguro de accidentes laborales recaudados por las áreas urbanas, los condados (ciudades) y el distrito de Tongzhou se utilizan para los beneficios del seguro de accidentes laborales, la evaluación de la capacidad laboral y diversos pagos estipulados por las leyes y reglamentos para Trabajadores lesionados en la región.

Artículo 41 La caja del seguro de accidentes de trabajo implantará un sistema de reserva para riesgos.

(1) Cada agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo incluirá el 20% del cobro y pago total de la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el fondo de reserva de riesgos mensualmente, y el seguro municipal de lesiones relacionadas con el trabajo. la agencia de seguros lo transferirá de forma centralizada al departamento financiero del fondo municipal de seguros para accidentes laborales.

(2) El fondo de reserva ya no se retirará cuando alcance el gasto total de los gastos del seguro de accidentes laborales del año anterior.

(3) El fondo de reserva se utiliza para el pago a gran escala de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo causadas por lesiones relacionadas con el trabajo graves y extremadamente graves y para el trabajo urbano, del condado (ciudad) y del distrito de Tongzhou. fondos de seguros de lesiones relacionados que han completado las tareas de recaudación para el año ajustes del departamento.

(4) Si el fondo de reserva es insuficiente para pagar las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo, los departamentos financieros del municipio, los condados (ciudades) y el distrito de Tongzhou adelantarán el pago.

Artículo 42: Cada agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou presentará mensualmente un plan de pago por lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia municipal de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. aprobación, el departamento de finanzas municipal calculará el plan de pago por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el monto aprobado. Los fondos se transferirán a la cuenta de gastos de la agencia municipal de seguros para lesiones relacionadas con el trabajo, y la agencia municipal de seguros para lesiones relacionadas con el trabajo. asignar los fondos a las cuentas de gastos de cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou.

Artículo 43 La agencia municipal de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo auditará los artículos recaudados, revisados ​​y pagados por las agencias de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo en cada condado (ciudad) y distrito de Tongzhou. La agencia de seguros hará lo correspondiente. ajustes basados ​​en los resultados de la auditoría de la agencia municipal de seguros de accidentes de trabajo.

Artículo 44 La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social supervisará e inspeccionará el cobro, pago, ingresos y gastos de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley. La Oficina de Finanzas Municipal y la Oficina de Auditoría Municipal supervisarán los ingresos, gastos y gestión de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.

Artículo 45 Si los miembros del personal de los departamentos administrativos del seguro de accidentes de trabajo y de las agencias de manipulación u otras unidades de seguros de accidentes de trabajo abusan de su poder, practican el favoritismo o descuidan sus deberes, lo que resulta en la pérdida del trabajo. fondos de seguros de lesiones relacionados, sus departamentos competentes o El departamento de supervisión administrativa investigará las responsabilidades administrativas si se constituye un delito, se transferirá a la autoridad judicial y la responsabilidad penal se investigará de conformidad con la ley;

Capítulo 5 Disposiciones Complementarias

Artículo 46 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 1 de octubre de 2015. El artículo 30 de estas Medidas estipula que las normas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad se implementarán a partir del 1 de junio de 2015.

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¿Cuál es el contenido de los detalles de implementación del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo?

1. Se revisa el artículo 2 para que diga: “Empresas y empresas dentro del territorio de la República Popular China y de la República Popular China Instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones, así como hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante denominados empleadores) deberán participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento para brindar cobertura a todos los empleados de la unidad O los empleados (en adelante, empleados) deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

“Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados y contadores dentro del territorio de la República Popular de China. Los empleados de oficinas y otras organizaciones y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales tienen. el derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este reglamento. ”

2. El párrafo 2 del artículo 8 se revisa para que diga: “El Estado determina las tarifas diferenciales de las primas para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina las tarifas diferenciales para cada industria en función del uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, etc. Se determinan varios niveles de tarifas dentro de la industria. Las tarifas diferenciales industriales y los niveles de tarifas intraindustriales serán formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado y serán promulgados e implementados después de ser presentados al Consejo de Estado para su aprobación. ”

3. El artículo 9 se revisa para que diga: El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado comprenderá periódicamente los ingresos y gastos de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en todas las regiones coordinadoras del país, y con prontitud proponer planes para ajustar las tasas de primas diferenciales de la industria y las tasas de primas intraindustriales, se anunciarán e implementarán después de la aprobación del Consejo de Estado;