Cómo obtener la hoja de registro de retiros del fondo de previsión de Beijing

1. El empleado solicita a la unidad donde trabaja y proporciona los materiales correspondientes (certificados).

2. Fondo de Previsión” por triplicado de acuerdo con la normativa de homologación. Formulario de Solicitud de Retiro del Fondo de Previsión”, estampar el sello reservado y acudir al departamento de gestión para completar los trámites de retiro.

Materiales necesarios para retirar el fondo de previsión de vivienda.

Cuando los empleados retiran fondos de previsión para vivienda por primera vez, deben presentar su documento de identidad original y proporcionar una copia de su documento de identidad, su número de cuenta de ahorros bancaria y los materiales de respaldo pertinentes.

Si confía a otros el retiro de fondos de previsión para vivienda (excepto la unidad de retiro), debe proporcionar un poder firmado por el fideicomitente y el certificado de identidad del fideicomitente.

El cónyuge de un empleado debe proporcionar prueba de su relación matrimonial al retirar los fondos de previsión para vivienda.

Cuando los empleados compran, construyen, renuevan o reforman su propia vivienda, deben proporcionar los siguientes materiales de certificación para el primer retiro (se requiere una copia de cada artículo):

( 1) Compra de viviendas comerciales, viviendas asequibles, viviendas cooperativas, viviendas para recaudación de fondos y otras viviendas independientes, proporcionar un contrato de compra de vivienda o un acuerdo de compra de vivienda y una factura de compra de vivienda;

(2) Para comprar una casa de reubicación que haya sido renovada, proporcione un acuerdo de demolición y una factura de compra de la casa;

(3) Para comprar una casa de segunda mano, proporcione el certificado de bienes raíces y el certificado de pago del impuesto de escritura;

(4) Para comprar una residencia pública, proporcione un contrato de compra de vivienda o un certificado de compra de vivienda emitido por el departamento de administración de vivienda de la unidad y un recibo de compra de la vivienda;

(5) Si la residencia es una residencia pública, la casa es revisada o renovada, proporcione el certificado de revisión y el certificado de propiedad de la administración de vivienda o del departamento de propiedad, facturas detalladas de los materiales comprados o facturas de los gastos asignados a individuos;

(6) Si construye una casa propia -casa ocupada, debe proporcionar los documentos de aprobación de la propiedad o los documentos de aprobación de la construcción de la vivienda de los departamentos de planificación y gestión de la vivienda, así como facturas de costos de los materiales de compra de la vivienda.

Si un empleado paga el principal y los intereses de un préstamo para vivienda, se le proporcionará el contrato de préstamo y la factura del pago inicial para el primer retiro.

Si los empleados pagan alquiler, deberán aportar el contrato de arrendamiento de la casa, la factura del alquiler y los certificados de ingresos tanto del arrendatario como de su esposa.

Si el empleado se jubila o se jubila, deberá aportar original y copia del certificado de retiro o formulario de aprobación de retiro.

Si un empleado pierde completamente su capacidad laboral y termina la relación laboral con la unidad, se debe presentar la evaluación de la capacidad laboral del empleado y el certificado de terminación de la relación laboral de la unidad emitido por el departamento de trabajo.

Si los empleados salen del país para establecerse o retirarse, deberán presentar comprobante de cancelación de cuenta.

Los empleados que viven en dificultades y reciben el fondo de seguridad de vida mínima urbana deben presentar el "Certificado de recibo del Fondo de seguridad de vida mínima para residentes urbanos de Beijing".

Si un empleado fallece o es declarado muerto, sus herederos o legatarios deberán aportar el certificado de defunción del empleado, un certificado notarial sobre derechos de herencia o legatario emitido por un notario, o una sentencia, fallo o mediación. Libro emitido por un tribunal popular.

Si un trabajador migrante termina la relación laboral con su empleador, deberá presentar prueba de registro de hogar y certificado de terminación de la relación laboral.

Si un empleado es condenado a muerte, cadena perpetua o prisión de duración determinada y alcanza la edad de jubilación legal nacional al vencimiento de su condena, se dispondrá la sentencia del tribunal popular.

Si los empleados se encuentran con emergencias que causan serias dificultades en su vida familiar, deben proporcionar materiales de certificación emitidos por la unidad o la oficina del subdistrito.

Materiales necesarios para que los empleados individuales retiren los fondos de previsión para vivienda.

Al realizar la solicitud de manera individual, los empleados deberán presentar la solicitud al departamento de gerencia con original y copia de su cédula de identidad, número de cuenta de ahorro y materiales relacionados.