¿Cuál es el índice de contribución a la seguridad social de la unidad?
1. Seguro de pensiones: la unidad paga el 19% y el individuo paga el 8%. Hay dos condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensiones: se debe alcanzar la edad legal de jubilación y el período de pago debe ser de 15 años o más.
2. Seguro médico: La unidad paga el 6% y el individuo paga el 2%. A partir de la fecha de inscripción y pago, los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico básico 6 meses después.
3. Seguro de accidentes de trabajo: pagado por el empleador. La tasa de la prima del seguro de accidentes laborales se divide en 8 niveles, que van del 0,6% al 3,6%. La agencia de seguridad social determina la tasa de la prima en función de las características de la industria a la que pertenece la unidad.
4. Seguro de maternidad: pagado por el empleador. La tasa del seguro de maternidad es del 0,3%. Los empleados varones que participan en el seguro de maternidad pero cuyas esposas no están aseguradas también pueden disfrutar de determinadas prestaciones de maternidad cuando dan a luz.
5. Seguro de desempleo: La unidad paga el 0,6% y el individuo paga el 0,4%. El seguro de desempleo debe pagarse durante un año antes de poder disfrutarlo. Generalmente se pagan dos meses en un año y cuatro meses en dos años, pero el período máximo de disfrute no puede exceder de 24 meses.
6. Fondo de Previsión de Vivienda: Las unidades y los individuos pagan cantidades iguales.
Base legal: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China tienen derecho a consultar registros de pagos y registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
Las medidas de seguridad en la jubilación de los funcionarios y del personal regulados por la Ley del Funcionario Público serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Cuando los empleados participan en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los empleados no pagarán el trabajo. primas de seguro de lesiones relacionadas.
Artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.