Discurso sobre competencia laboral

Se ha hecho sonar el llamado de atención para la competencia laboral de 90 días para el Proyecto 1 con el fin de lograr los objetivos de la competencia laboral, promover la calidad del proyecto y el período de construcción, y garantizar una producción segura. Aquí, en nombre de la sección del partido del proyecto, me gustaría hacer un llamado a todos los empleados del proyecto, especialmente a los miembros del partido y al * * * * productor, a participar activamente en esta competencia laboral con una nueva actitud y usar nuestra pasión y sudor. para crear un desempeño laboral extraordinario. Al mismo tiempo, combinado con la situación real de la construcción del proyecto, se aclararon los objetivos de responsabilidad, se fomentó el entusiasmo, se llevó a cabo una organización cuidadosa, se movilizaron todas las fuerzas y recursos y rápidamente se lanzó un auge de competencia laboral desde todos los rincones del país. el sitio de construcción del proyecto, como túneles, puentes, patios prefabricados y firmes de carreteras.

Durante el período de trabajo, nos gustaría presentar varios requisitos especiales a todos los empleados:

1. Mejorar la conciencia sobre la seguridad en la producción y cumplir con las normas de gestión de seguridad en la construcción. sitio. También cumplimos con el sistema de inspección de seguridad y corregimos rápidamente los posibles riesgos de seguridad cuando se descubren para garantizar que no ocurran accidentes de seguridad durante el proceso de construcción. De acuerdo con el principio de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", fortalecer el liderazgo organizacional, implementar estrictamente las reglas, regulaciones y estándares, fortalecer la supervisión e inspección, poseer certificados para trabajar, formular planes de emergencia, llevar a cabo diversas formas de educación en seguridad. y actividades de capacitación, y garantizar que se implementen todas las medidas de seguridad.

El segundo es implementar plenamente el enfoque del trabajo de calidad, establecer el concepto de gestión de la construcción de ingeniería de "la gestión de la calidad como núcleo, la responsabilidad de la calidad es más importante que el Monte Tai" e integrar el concepto "orientado a las personas". concepto de desarrollo, profesionalización de la gestión de proyectos, estandarización de la construcción de ingeniería. El estándar de "Informatización de los medios de gestión y refinamiento de la gestión diaria" se ejecuta a través de la supervisión de calidad diaria y trabajos de inspección especiales para mejorar continuamente la calidad del proyecto y los niveles de gestión de la construcción. Organice la construcción en estricta conformidad con los requisitos de diseño y las especificaciones de construcción, verifique los problemas de calidad uno por uno y mejore continuamente la calidad del proyecto.

3. Movilizar plenamente el entusiasmo de todos los empleados, comparar su entusiasmo, actitud, nivel y dedicación para asegurar el progreso del proyecto garantizando la seguridad y la calidad. Formular planes de implementación detallados para las actividades de competencia y métodos de implementación para evaluación, recompensas y castigos, de modo que las actividades de competencia estén bien planificadas, tengan un contenido claro, existan responsabilidades y la ejecución sea efectiva. Al mismo tiempo, fortaleceremos el control del proceso y la gestión de las actividades de competencia laboral, ajustaremos el progreso de manera oportuna y garantizaremos que todos los planes de construcción se puedan realizar en su totalidad.

En cuarto lugar, mejorar la conciencia sobre la construcción civilizada de todos los empleados, hacer que el sitio de construcción sea fresco y ordenado, colocar los materiales de manera ordenada, estandarizar y estandarizar el sitio de construcción y establecer una buena imagen corporativa.

5. Durante la competencia, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la competencia y el proyecto, * * * cooperar, unir y competir con estilo y nivel.

La batalla por la competencia laboral ha comenzado. Esta no es solo una competencia laboral constante desde la adquisición de terrenos y la demolición hasta la construcción de ingeniería, sino también una muestra integral de la cultura corporativa de nuestra empresa de "especialmente capaz de soportar dificultades y capaz de luchar" Una "actuación" importante es también una excelente oportunidad para demostrar que podemos superar las dificultades, seguir adelante y luchar siempre por el primer lugar. Establecer un buen espíritu de búsqueda de la excelencia y osadía de luchar, y una firme confianza en "seguir adelante y luchar por la excelencia". En el proceso de competencia laboral, todos los equipos y equipos cooperativos son competidores, pero nuestros objetivos son los mismos. Fortalezcamos nuestra confianza, trabajemos duro, esforcémonos por ser de primera clase y sentemos una base sólida para lograr un buen comienzo en la construcción del proyecto, asegurando el cumplimiento total de los objetivos y tareas de la competencia y creando alta calidad, eficiencia, seguridad, protección del medio ambiente, limpieza y civilización.

Camaradas, aprovechemos esta competencia laboral como una oportunidad para unirnos como uno solo, fortalecer nuestra confianza, organizarnos cuidadosamente, utilizar la competencia para promover la gestión, utilizar la gestión para promover el desarrollo y completar plenamente los objetivos establecidos por este competencia laboral.

Discurso del concurso laboral 2 Estimados líderes, profesores, árbitros, queridos estudiantes:

(Palabras utilizadas durante la reunión de la tarde) Buenas noches, tengo el honor de hablar en nombre de los concursantes. en esta competencia. En esta vibrante temporada llena de primavera, la competencia anual de caja de arena hecha a mano de ERP comenzó en medio de la gran expectación de los estudiantes. En primer lugar, permítame, en nombre de todos los estudiantes participantes, expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto a los líderes, maestros y todo el personal del ERP Sandbox Club por su cuidado, orientación y apoyo para esta competencia.

Estaba esperando con ansias la apertura del concurso, con ganas de experimentar la emoción de las guerras comerciales y experimentar la pasión de la gestión.

Porque sé que a través de esta competencia estableceremos el concepto de ganar * * * y tendremos una comprensión más profunda del concepto general y del trabajo en equipo. A través de cada competencia se logra el propósito de templar la sensibilidad de la toma de decisiones comerciales y mejorar las capacidades de toma de decisiones y planificación a largo plazo.

La crueldad del mercado y los riesgos empresariales impregnarán todo el proceso de competencia. Puede que no siempre lo tengamos fácil, pero nunca nos rendiremos fácilmente. Perseveraremos. Ganar no es el objetivo y el fracaso no nos desanimará. La clave es que aprendamos a reflexionar y aprender del juego. Esta será una experiencia inusual y ganaremos algo que no podemos conseguir en clase. Independientemente del resultado final, cada uno de nosotros seremos los beneficiarios.

Finalmente, en nombre de todos los concursantes, me gustaría garantizar que cumpliremos con las reglas del concurso y lo completaremos de manera sincera y concienzuda. ¡Definitivamente cumpliremos las reglas del juego, obedeceremos las disposiciones del juego, nunca nos rendiremos, persistiremos hasta el final y mostraremos nuestra calidad! ¡Espero que todos estudien mucho y se diviertan en la competencia! ¡Les deseo buenos resultados a todos los equipos participantes! ¡Le deseo a este concurso un completo éxito!

Gracias nuevamente a los líderes y maestros de escuelas y universidades por su atención y orientación, y al ERP Sandbox Club por brindarnos este escenario para capacitación y exhibición. Gracias

Discurso 3 sobre Competencia Laboral Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Me siento extremadamente honrado y emocionado de poder estar aquí hoy y hablar en nombre de todos los empleados de XX.

En primer lugar, permítame, en nombre de XX Company, expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se preocupan y nos apoyan, y mostrar un gran respeto a mis colegas que trabajan juntos. superando cualquier dificultad. En esta fructífera temporada, marcamos el comienzo de la convocatoria para la tercera etapa de competencia laboral, y el departamento de proyectos también lanzó una nueva ronda del clímax de producción de la "competencia laboral de 100 días" con el tema "acelerar el progreso del proyecto y garantizar la calidad del proyecto". . Los logros de hoy quedaron en el pasado y el viaje del mañana todavía tiene un largo camino por recorrer. Estimados colegas, unamos nuestras manos para lograr una gestión científica, operaciones estandarizadas y una construcción estandarizada, mejorar la calidad de la construcción y garantizar una gestión integral y refinada de la seguridad y los cronogramas de construcción. Cada uno de nuestros empleados participa activamente en esta competencia laboral con una actitud completamente nueva, utilizando nuestro sudor, vitalidad vigorosa, gran espíritu de lucha, coraje innecesario y espíritu innovador para crear un desempeño laboral extraordinario. Permítanme resumir esta competencia laboral en nombre del supervisor de Shanzhan:

1. Mejorar la conciencia sobre la seguridad en la producción, cumplir con las normas de seguridad en el sitio de construcción y cumplir con el sistema de inspección de seguridad en el trabajo. . Descubra los riesgos de seguridad y corríjalos de manera oportuna. Asegúrese de que no se produzcan accidentes de seguridad durante la construcción.

2. Organizar la construcción en estricta conformidad con los requisitos de diseño y las especificaciones de construcción. Verifique los problemas de calidad uno por uno para mejorar continuamente la calidad de los proyectos de decoración.

3. Movilizar plenamente el entusiasmo del personal de la unidad de construcción, comparar su energía, actitud, nivel y dedicación para asegurar el avance del proyecto garantizando seguridad y calidad.

4. Mejorar la conciencia sobre la construcción civilizada, los altos estándares y los requisitos estrictos, garantizar caminos de construcción fluidos y un apilamiento ordenado de materiales, estandarizar y estandarizar el sitio de construcción y establecer una buena ventana de imagen corporativa.

En quinto lugar, dar rienda suelta a nuestro espíritu de equipo y a nuestra cooperación y autonomía. Con la mentalidad de que "la comodidad para los demás es la comodidad para uno mismo", hacemos todo lo posible para eliminar diversos obstáculos y proporcionar buenas condiciones de producción para el soporte y la cooperación del sistema. Tener un alto sentido de responsabilidad y misión.

Estimados compañeros, ha comenzado la batalla por la cuarta etapa del concurso laboral. Esta no es sólo una competencia laboral masiva, sino también un "escenario" importante que refleja vívidamente nuestra imagen corporativa. También es una buena oportunidad para mostrar nuestra unidad y arduo trabajo. Fortalezcamos nuestra confianza, unifiquemos nuestros pensamientos, generemos conciencia, trabajemos como uno solo y trabajemos duro. Aproveche esta competencia como una oportunidad para partir de un nuevo punto de partida, aprovechar nuevas oportunidades, competir con un nuevo estilo, competir a un alto nivel y garantizar que los objetivos de cada nodo de esta competencia laboral se cumplan plenamente.

Gracias a todos.

Discursos de dirigentes y compañeros de Concurso Laboral 4:

¡Hola a todos! Me siento honrado y emocionado de hablar hoy en nombre del Departamento de Finanzas.

Ha sonado la bocina de la competencia laboral y el trabajo en varios departamentos está en pleno apogeo. El Departamento de Finanzas tiene la obligación y responsabilidad de apoyar activamente la producción y operación de nuestro hospital y asegurar el trabajo financiero de la sucursal.

Con este fin, prometemos solemnemente:

Presentar el despliegue de la sucursal, obedecer el comando, dedicarnos a diversas tareas con pleno entusiasmo, perfeccionar los indicadores de tareas en función del trabajo real de nuestro propio trabajo y completar resueltamente tareas de alto nivel y alta calidad y sentar una base sólida para completar las tareas laborales durante todo el año.

En el concurso, haremos lo siguiente:

1. Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo contable básico, fortalecer la gestión del control interno y prestar atención a la autoautonomía financiera y fiscal. examen y tapar aún más las lagunas financieras;

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2 Visitar a las autoridades fiscales pertinentes de manera oportuna para crear un buen entorno regulatorio para nuestra producción;

3. Estudiar seriamente nuevas políticas nacionales, resumir de manera oportuna, mejorar varios sistemas financieros y mejorar la gestión refinada de nuestro hospital

4. Continuar profundizando en la línea de producción y apoyando plenamente el trabajo 4G; >

5. Fortalecer la orientación del conocimiento financiero, basarse en los servicios propios de los empleados y brindar un buen servicio.

Unificaremos aún más nuestro pensamiento, crearemos conciencia, fortaleceremos la confianza e inspiraremos nuestros espíritus. Aprovecharemos esta competencia laboral como una oportunidad para fortalecer la gestión básica, fortalecer la implementación de medidas y trabajar activamente con los superiores. eficiencia y mejor desempeño. Contribuir a las actividades de competencia laboral.

Estimados líderes y colegas, unamos nuestras manos para completar con éxito la competencia laboral de 2014 con vigoroso vigor, gran espíritu, coraje intrépido y espíritu de excelencia.

¡Gracias a todos!

Discurso 5 sobre competencia laboral Estimado presidente Huang Wei, líderes y camaradas:

¡Hola a todos!

El Proyecto de Mejora Integral del Río Weihe es un proyecto centenario implementado por el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial. Ha hecho grandes contribuciones al presente y beneficiará al futuro. Para garantizar la finalización sin problemas del Proyecto de Mejora Integral del Río Shaanxi Weihe y movilizar plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todas las unidades y empleados participantes, decidimos celebrar la Ceremonia de Competencia Laboral de Mejora Integral del Río Shaanxi Weihe. Una oportunidad única en la vida para elevar la moral. También es una oportunidad para aprender experiencia de gestión avanzada de ciudades y condados hermanos. Aquí, en nombre de la Oficina del Río Weihe de la ciudad de Xingping, prometo solemnemente que nos dedicaremos a la gestión de la construcción del proyecto con un alto sentido de responsabilidad y misión, y haremos todo lo posible para convertir el río Weihe en una barrera de control de inundaciones de Anlan. un corredor paisajístico verde y un grupo industrial para la economía regional, revitalizando la ¡La gloria histórica de la vía fluvial dorada del pasado! En este sentido, estamos decididos a hacer lo siguiente:

Primero, centrarnos en la calidad del proyecto y ser un "demostrador" de una gestión eficiente. Con el espíritu de ser altamente responsables ante la gente y la historia, mejoraremos aún más el sistema de gestión y supervisión de la calidad, mejoraremos el mecanismo de gestión de la calidad del proyecto, estandarizaremos estrictamente los procedimientos de construcción, controlaremos estrictamente la calidad en todos los niveles, estableceremos un sentido de calidad y crear proyectos de primera clase.

En segundo lugar, preste atención a la producción segura y sea un "practicante" de la construcción civilizada. Preste mucha atención a la producción segura y la supervisión civilizada de la construcción, verifique los peligros ocultos, solucione las lagunas, preste atención a los detalles, preste mucha atención a la regularidad y la implementación, no abandone ningún comportamiento ilegal, fortalezca la supervisión y gestión en el sitio, y Crear proyectos de seguridad para mejorar el río Weihe, proyectos de protección ambiental y proyectos armoniosos.

En tercer lugar, centrarse en construir un gobierno limpio y ser un "practicante" de la honestidad y la autodisciplina. Mejorar continuamente las reglas y regulaciones, como el control de calidad de los proyectos, la gestión financiera y las disciplinas de integridad, y establecer un sistema de alerta temprana para proyectos importantes para hacer sonar la alarma y evitar que se lancen proyectos y que los cuadros sean degradados. Fortalecer la construcción de un gobierno limpio, construir una sólida línea de defensa ideológica y garantizar la seguridad de proyectos, fondos y cuadros.

En cuarto lugar, centrarse en la formación de equipos y dar ejemplo de construcción armoniosa. Fortalecer continuamente la conciencia de la situación general y la conciencia del servicio, coordinar la relación entre la construcción, la supervisión, el gobierno local y otras partes, servir en la construcción del proyecto, resolver problemas para las empresas de construcción, crear proyectos de alta calidad, hacer amistad con personas con ideales elevados. y producir talentos sobresalientes.

Finalmente, en nombre de todo el personal de la Oficina de Bienestar Social de Xingping, me gustaría declarar solemnemente a todos los camaradas destacados que la Oficina de Bienestar Social de Xingping tiene la capacidad y la confianza para unir y liderar a todas las partes involucradas en la colaboradores de construcción y construcción ¡Trabajan duro, siguen adelante y se esfuerzan por lograr los objetivos de control de inundaciones, refuerzo de terraplenes, agua clara, orillas verdes y el hermoso río Weihe! ¡Tenemos la responsabilidad y la obligación de construir bien los proyectos, utilizar bien los fondos, gestionar bien los cuadros y hacer nuestra debida contribución al desarrollo económico y social de Xingping y de los diez primeros en Shaanxi!

¡Gracias a todos!