Las principales responsabilidades de la Federación de Sindicatos de Beijing
La Federación de Sindicatos de Beijing es el órgano líder y representativo de los sindicatos en todos los niveles en Beijing bajo el liderazgo del Comité Municipal de Beijing del Partido Comunista de China y la Federación Panchina de Sindicatos. Es una organización de masas de la clase trabajadora que está unida voluntariamente por los empleados. Sus principales responsabilidades son:
(1) Implementar la línea, los principios y las políticas del partido, y estudiar y formular políticas para cada período basándose en el trabajo central del comité municipal del partido, el gobierno municipal y la Federación Panchina. de los Sindicatos y las políticas del movimiento laboral del partido Las políticas y tareas del trabajo sindical guían el trabajo de los sindicatos en todos los niveles de la ciudad.
(2) Responsable de la investigación sobre las teorías y políticas del movimiento sindical, y organizar investigaciones e investigaciones sobre temas importantes en el trabajo sindical. Reflejar las emociones, voces y demandas de los empleados ante el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, realizar investigaciones y estudios sobre reformas que involucren los intereses de los empleados y presentar sugerencias o planes. Participar en la formulación de leyes y reglamentos pertinentes y supervisar su implementación.
(3) Organizar y orientar a los sindicatos de todos los niveles para que desempeñen concienzudamente sus funciones de conformidad con la ley y los estatutos sindicales. Implementar las resoluciones del Congreso de Sindicatos de Beijing y del Comité Permanente de la Federación de Sindicatos de Beijing, y llevar a cabo diversas tareas comerciales del sindicato. De acuerdo con las opiniones y requisitos de los sindicatos industriales y de base de cada oficina de distrito y condado (oficina central), resolver los problemas que deban resolverse mediante consultas entre la Federación Municipal de Sindicatos y los partidos gubernamentales y partidos pertinentes.
(4) Responsable de la construcción organizacional y del sistema de los sindicatos de la ciudad, y negociar con los ministerios y comisiones relevantes del Comité Municipal del Partido para recomendar candidatos de liderazgo clave para la oficina de distrito y condado (oficina central ) sindicatos industriales y sindicatos de base directamente afiliados. Investigar y formular sistemas de gestión y planes de formación y educación para cuadros sindicales en todos los niveles, y organizar su implementación.
(5) Asistir al gobierno municipal en la recomendación de modelos laborales nacionales y municipales, y ser responsable de la recomendación de la Medalla Nacional del Trabajo "Primero de Mayo" (certificado) y de la selección y encomio de la Capital. Medalla Laboral (certificado)", Responsable de todo el trabajo de gestión de los modelos laborales de la ciudad
(6) Responsable de la contabilidad de ingresos y gastos de los fondos sindicales de la ciudad, la recaudación, uso, gestión, revisión y la fiscalización de los fondos sindicales especiales, y la gestión de las empresas sindicales de la ciudad. Orientar y coordinar el trabajo, estudiar y formular políticas y reglamentos pertinentes para la constitución y gestión de los sindicatos. Responsable de la recuperación de los militantes y empleados sindicales en la ciudad.
(7) Responsable de comprender a los sindicatos extranjeros, especialmente los sindicatos en ciudades hermanas. Proporcionar referencias oportunas a los líderes y departamentos relevantes sobre la dinámica y los cambios del movimiento laboral. y recibir visitas amistosas y visitas mutuas de sindicatos extranjeros, sindicatos de Hong Kong y Taiwán.
(8) Responsable de los cuadros de la Federación Municipal de Sindicatos y de la dirección de los cuadros dirigentes de la. instituciones públicas afiliadas y la gestión de los activos del sistema de la Federación Municipal de Sindicatos, liderando las instituciones públicas directamente afiliadas