¿El problema de seguridad social de quién puede resolver la empresa sin tiempo de inactividad?

Si la unidad no deja de funcionar, lo puede resolver la Caja del Seguro Social. El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Si un empleador viola las disposiciones legales y no paga o no paga de acuerdo con las regulaciones, es ilegal y debe asumir las responsabilidades legales correspondientes. El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. La Oficina de Seguridad Social es un departamento gubernamental que goza del poder otorgado por el estado de conformidad con la ley, utiliza el presupuesto estatal como fondos de actividad para ejercer sus poderes y goza de la capacidad de ejercer los derechos civiles y la conducta civil. organismo encargado de administrar y manejar las diversas empresas de seguridad social.

El artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” estipula que si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo:

( 1) Incumplimiento del contrato laboral El contrato estipula la provisión de protección laboral o condiciones laborales;

(2) Incumplimiento del pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo;

( 3) Incumplimiento del pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;

(4) Las normas y reglamentos del empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos y dañan los derechos e intereses de los trabajadores <; /p>

(5) Por lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley, existen circunstancias que invalidan el contrato de trabajo;

(6) Otras circunstancias bajo las cuales los trabajadores pueden rescindir el contrato de trabajo como estipulado en leyes y reglamentos administrativos. Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador. por adelantado.

¿En qué circunstancias puedo pagar la seguridad social?

El pago de la seguridad social se requiere en las siguientes situaciones:

1. Si la unidad no paga la seguridad social a sus empleados a tiempo, o no paga la seguridad social, la unidad puede emitir los certificados pertinentes para solicitar el pago al departamento de seguridad social local. Si el empleado ha firmado un contrato laboral formal con la empresa, según la normativa, el empleado debe pasar por los procedimientos de seguro social dentro de los 30 días siguientes a su incorporación a la empresa. Si la empresa no paga la seguridad social a sus empleados, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral y exigir que la empresa pague la seguridad social por sí misma. Luego del arbitraje laboral, la unidad debe realizar un pago único por la seguridad social que no ha sido pagada a los empleados;

2. Políticas relacionadas con el empleo flexible del personal. En el proceso de pago de la seguridad social, muchas personas con empleo flexible perderán el pago de la seguridad social debido a ingresos insuficientes y otras razones. Sin embargo, la política sobre el pago complementario de la seguridad social es cada vez más estricta y muchas zonas han cancelado el pago complementario de la seguridad social. Si puede continuar pagando depende de las políticas locales.

3. Seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales. Si los residentes urbanos y rurales tienen más de 60 años y el período de pago de la seguridad social es inferior a 15 años a la edad de 60 años, el resto de la seguridad social impaga se puede pagar en una sola suma;

4. circunstancias especiales. Si existen otras circunstancias especiales, puede consultar con el departamento de seguridad social local si puede realizar pagos adicionales. Las políticas pueden diferir en diferentes lugares.

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