¿Cómo paga la empresa las primas del seguro de desempleo a los empleados?
(1) Explicación de los motivos para pagar las primas del seguro de desempleo.
(2) Si el contrato laboral está vencido por menos de 3 meses (incluidos 3 meses), se deberá proporcionar el contrato laboral original del empleado vencido.
(3) Si el atraso supera los 3 meses, la unidad empresarial deberá proporcionar el contrato laboral original del empleado atrasado y una copia del seguro de pensión, seguro médico y seguro de accidentes laborales. formulario de participación (con el sello oficial de la unidad), y la institución pública deberá proporcionar Copia de la tarjeta de seguro y formulario de aprobación de salario (sellado con el sello oficial de la unidad).
El seguro de desempleo se refiere al fondo de seguro de desempleo que aplica el estado a través de la legislación y que recaudan conjuntamente los empleadores, las contribuciones individuales de los empleados y los subsidios financieros estatales para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas vidas se ven temporalmente interrumpidas debido a desempleo y proteger su Un sistema que proporcione condiciones de vida básicas y cree condiciones para su reempleo a través de la formación profesional, la inserción laboral, etc.
El seguro de desempleo es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos del seguro social. De acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China (República Popular China)" y otras regulaciones pertinentes, el seguro de desempleo se reducirá en etapas desde el 16 de mayo de 2006 hasta el 1 de mayo de 2006.
En marzo de 2022, el informe del plan y el informe presupuestario presentados a la quinta sesión del XIII Congreso Nacional del Pueblo proponían continuar implementando la política de retorno estable del seguro de desempleo.
Base jurídica:
Artículo 46 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si una persona desempleada y el empleador han pagado cotizaciones acumuladas durante un año pero menos de cinco años antes de perder su empleo, recibirán prestaciones de desempleo. El período máximo de prestación del seguro es de doce meses si el período de pago acumulativo es de cinco años pero inferior a diez años; el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; El período de pago acumulado es superior a diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses. Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibido durante el período de desempleo anterior. , y el plazo máximo no excederá de 24 meses.
Artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con regulaciones nacionales.
Artículo 47
El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al mínimo. nivel de seguridad de vida para los residentes urbanos.
Artículo 50
El empleador deberá expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a los desempleados en el momento oportuno, y presentar la lista de desempleados dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral.
Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.
Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.