¿Cuáles son los procedimientos para transferir el seguro social de la misma ciudad a una nueva unidad?
La seguridad social unitaria se refiere a la seguridad social de los empleados. Después del cambio de unidad, las normas específicas pertinentes para la transferencia de la seguridad social son las siguientes: 1. Cuando los empleados se desplazan dentro del ámbito de la planificación general de la provincia, el seguro de pensiones sociales sólo transfiere la relación, no el fondo; cuando se desplazan entre provincias (municipios), la relación del seguro de pensiones de los empleados y los procedimientos de transferencia de fondos deben gestionarse al mismo tiempo. 2. Los empleados deben acudir a la agencia tramitadora para tramitar los trámites de transferencia de la relación de seguro de pensión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la transferencia. Durante la transferencia se deben proporcionar los siguientes materiales: 1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados 2. Si el formulario de transferencia de la relación de seguro de pensiones de los empleados de la empresa, sellado por la empresa que transfiere y firmado por el propio empleado, fluye a los empleados en otros lugares, el formulario de transferencia también debe ser revisado y sellado por el departamento de trabajo (personal) de la ciudad 3. Transferido; a otras provincias (ciudades) los empleados que necesiten transferir fondos deben proporcionar su nombre completo, dirección, código postal y el nombre completo y número de cuenta del banco al que realizan la transferencia. 3. Para quienes realizan transferencias a otras provincias (ciudades), los fondos transferidos son: ① 65438 en 1997 + el monto acumulado del pago personal en la cuenta personal antes de finales de febrero ② Desde octubre de 0998 + 65438 + 65438 hasta el último; fecha de liquidación de intereses, los fondos se acreditarán al individuo El monto total de los depósitos en la cuenta ③ el interés calculado desde el período de liquidación de intereses hasta el mes de transferencia de acuerdo con la tasa del seguro de pensión social anunciada por la provincia; principal del monto del depósito incluido en la cuenta personal durante el período de liquidación de intereses actual. 4. Las primas pendientes del seguro social de pensiones deberán estar íntegramente pagadas antes de que se puedan tramitar los procedimientos de transferencia de la relación del seguro de pensiones de los empleados.
Objetividad jurídica:
Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Al rescindir o terminar un contrato de trabajo, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y Presentarlo en el plazo de 15 días. Tramitar los trámites de traslado de expediente y relación de seguridad social de los trabajadores en el plazo de días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.