¿Gestión de información del puente Zhengqi Co., Ltd.? Beijing Pliss Zhengqi Information Management Co., Ltd. se estableció en junio de 1993 y este año ha entrado de manera constante en su decimoctavo año. Desde su creación, Qiaozhengqi Company se ha posicionado para brindar servicios de información de gestión empresarial a grupos empresariales grandes y medianos y empresas con inversión extranjera, ayudando a las empresas a utilizar herramientas de software para fortalecer la gestión integral. Bridgestone Software está diseñado conjuntamente por la consultora de renombre internacional PricewaterhouseCoopers y Bridgestone Corporation. Combina el entorno del mercado chino y las prácticas de gestión para proporcionar las mejores soluciones para la informatización de la gestión empresarial de grupos empresariales grandes y medianos y de empresas con financiación extranjera. La interpretación de las ideas de gestión occidentales modernas en idioma chino es una característica distintiva de Palliser Zhengqi Software. Proporcionar servicios de localización a nivel internacional es la clave del éxito de Pritzker. Bridgestone tiene una amplia experiencia en el desarrollo e implementación de sistemas de bases de datos relacionales y la integración de sistemas de red a gran escala en campos comerciales como la gestión de recursos humanos, la gestión financiera, la gestión de distribución y la gestión de producción. Bridges coopera con muchas organizaciones de consultoría de gestión de renombre internacional para proporcionar a los usuarios software de gestión empresarial de nivel internacional y servicios de localización de alta calidad. Los expertos senior pueden proporcionar consultoría de gestión de alto nivel, orientación para la implementación, instalación de sistemas, capacitación multifacética, modificaciones personalizadas y otros servicios multifacéticos necesarios para aplicaciones de gestión a gran escala. El 5 de junio de 38 y el 1 de febrero de 2005, American Pallis Group Corporation adquirió Beijing Zhengqi Information Management Co., Ltd. y estableció Beijing Pallis Zhengqi Information Management Co., Ltd. (en adelante, Pallis Zhengqi). Pallis Group tiene su sede en Rockville, Maryland, cerca de Washington, D.C., y cuenta con oficinas y empleados en muchos países alrededor del mundo, brindando los principales servicios integrales de recursos humanos y soluciones de información de recursos humanos a empresas e instituciones globales. Por un lado, las fusiones y adquisiciones permiten a Pritzker disponer de experiencia de gestión y modelos de servicio avanzados y, al mismo tiempo, disponer de fondos y recursos globales suficientes para mejorar de forma integral su competitividad. Por otro lado, también permite a Pritzker adquirir capacidades integrales de servicios de recursos humanos y ofrecer mejores productos y servicios relacionados con los recursos humanos en China y la región de Asia y el Pacífico. Pliski tiene oficinas en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Hong Kong, con su sede central en China en Beijing. El diseño de productos y servicios se encuentra en el campo de los servicios integrales de recursos humanos, incluido el software de gestión de recursos humanos, los servicios de subcontratación de recursos humanos, los servicios ASP, etc. Es una de las empresas de software de gestión con mayor índice de éxito en el mercado chino. Nuestros clientes objetivo son empresas chinas miembros de empresas multinacionales, empresas manufactureras en crecimiento con inversión extranjera y grupos empresariales nacionales grandes y medianos. Desde 1993, Bridgestone ha estado cooperando con empresas consultoras de gestión de renombre internacional para desarrollar la informatización empresarial y tiene ventajas históricas en la informatización de la gestión de empresas con financiación extranjera y empresas nacionales grandes y medianas. Hemos brindado soluciones de información de recursos humanos y servicios de subcontratación de recursos humanos (nómina) a más de 500 clientes de grandes y medianas empresas, formando una cobertura tecnológica a nivel nacional. En línea con el espíritu corporativo de "integridad, excelencia y cooperación beneficiosa para todos", Prius brinda a los clientes servicios excelentes, profesionales y de alta calidad, ayuda a los clientes objetivo a resolver problemas en la gestión de recursos humanos corporativos y brinda a los clientes todo- Soluciones redondas e integradas de gestión de información de recursos humanos, que incluyen consultoría de gestión, capacitación de aplicaciones, soluciones de red, software de aplicaciones e implementación de proyectos, brindan servicios líderes de subcontratación de recursos humanos a nivel nacional. Hemos establecido estrechas asociaciones con empresas de consultoría de gestión, empresas de TI y gobiernos de renombre mundial. ? La filosofía de la empresa de Zheng Qi: ¿Nuestros clientes ganan y nosotros ganamos la visión de la empresa? El objetivo corporativo de Priscilla es convertirse en el proveedor líder de los servicios de gestión de recursos humanos más completos en China e incluso en la región de Asia y el Pacífico. Utilice la tecnología de la información y las soluciones y la experiencia de servicios líderes a nivel mundial de Pallis para ayudar a las empresas a mejorar su nivel de gestión, construir el presente y planificar el futuro de la empresa, crecer junto con los clientes y convertirse en una empresa respetada con una buena imagen social. ? Zhengqi Human Resources se puede aplicar a varios tipos de empresas. Las principales funciones que proporciona incluyen: gestión organizacional, gestión de puestos, gestión de contratación, gestión del tiempo, gestión de información de empleados, gestión de salarios, gestión de contratos, gestión de grupos, gestión de formación, sistema de informes, gestión de evaluación del desempeño, gestión de autoservicio, decisión de recursos humanos. -elaboración y análisis, gestión de seguros de bienestar, planificación de recursos humanos y gestión administrativa. Cada módulo tiene funciones de configuración, cambio, consulta, análisis e impresión. El sistema también incluye la gestión del sistema y el control de la autoridad de operación. A través de este sistema integrado, las empresas pueden comprender dinámicamente la situación de sus empleados y proporcionar información precisa y oportuna para que las empresas tomen decisiones sobre recursos humanos.? Zhengqi HR se dirige principalmente a grandes y medianas empresas (grupos) nacionales, empresas con financiación extranjera y empresas orientadas al desarrollo, ayudando a los gerentes de recursos humanos a completar la gestión integral, desde la planificación, la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño hasta la gestión profesional y los salarios. , beneficios y vacaciones. Puede formular planes de recursos humanos que satisfagan las necesidades de la empresa en función de sus objetivos estratégicos y organizar planes generales de contratación basados en puestos vacantes, ayudando así a las empresas a seleccionar los talentos adecuados, registrar las habilidades de todos los solicitantes en el sistema y establecer una biblioteca de recursos de talento. , y proceso de entrevistas, aprobación, rechazo de empleo y una serie de procesos. El sistema de contratación de empleados proporcionará archivos detallados de los empleados y funciones de gestión de contratos laborales, formulará diferentes planes de capacitación basados en los requisitos laborales, planes de carrera, habilidades personales, etc., organizará tiempo y contenido de capacitación específicos y realizará evaluaciones y revisiones para ayudar a los empleados a obtener carreras. Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios. Para estimular mejor el potencial de los empleados, el sistema también establece módulos como evaluación del desempeño, gestión salarial, seguridad social y gestión de vacaciones. Al utilizar este sistema, el trabajo de gestión de recursos humanos originalmente complejo se puede simplificar y aclarar, proporcionando a los gerentes de recursos humanos datos oportunos y precisos para tomar decisiones correctas. Finalmente, los objetivos predeterminados de la empresa se logran mejorando el desempeño de los empleados. Zhengqi Human Resources se basa en la plataforma de base de datos Oracle y tiene una gran escalabilidad. El sistema puede satisfacer las diferentes necesidades de las grandes y medianas empresas (grupos) nacionales y de las empresas con inversión extranjera, así como sus requisitos de seguridad, confiabilidad y procesamiento de datos del sistema en términos de gestión de personal y salarios. El sistema es un sistema de gestión integrado que puede operar de forma independiente o estar integrado con otros sistemas (sistema financiero, sistema de compras, ventas e inventarios, etc.). ). Y dejar una interfaz estándar con software de terceros. El sistema de recursos humanos de Zhengqi proporciona capacidades de gestión de múltiples empresas, que pueden cumplir con los requisitos flexibles de gestión de personal y procesamiento de salarios de diferentes departamentos, diferentes industrias y diferentes regiones cuando trabajan juntos, haciendo que la gestión de recursos humanos de empresas (grupos) en todo el mundo sea fácil y conveniente. ? Zhengqi Human Resources se puede aplicar a varios tipos de empresas, proporcionando gestión multilingüe y multidivisa para empresas con inversión extranjera. Las funciones principales que proporciona incluyen: gestión de archivos de empleados, gestión de información detallada de los empleados, procesamiento de cambios de puesto de empleados, gestión de capacitación de empleados, gestión de contratos de empleados, gestión de asistencia de empleados, evaluación del desempeño y recompensas y castigos, cálculo y gestión de impuestos salariales, procesamiento de resumen de salarios. y contabilidad salarial, análisis de previsiones salariales, consulta estadística y gestión de informes. ?
Representante legal: Ramapototi.
Establecido: 1993-03-19.
Capital registrado: 2,6 millones de RMB.
Número de registro industrial y comercial: 11000410278789.
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (empresa conjunta de Taiwán, Hong Kong y Macao)
Dirección de la empresa: West Building, Capital Hotel, No. 56 Zhongguancun South Street, Haidian District, Beijing