¿Cómo gestionar el reembolso de gastos médicos?

Ingrese el reembolso de gastos médicos

Quienes tienen seguro médico deben utilizar un seguro médico, quienes no tienen seguro médico:

1. empleados:

Préstamo: Salarios y beneficios de los empleados pagaderos (a cargo de la empresa)

Gastos no operativos, otras cuentas por cobrar (compañía de seguros o parte de la seguridad social)

Otros cuentas a cobrar (parte a cargo del responsable) o parte a cargo personalmente)

Préstamo: efectivo en caja o depósito bancario.

2. La compañía de seguros paga la compensación del seguro:

Débito: depósito bancario

Préstamo: otras cuentas a cobrar (compañía de seguros o parte de la seguridad social)

3. No solicitar seguro médico para los empleados o la unidad reembolsa los gastos médicos por separado;

Débito: tarifa de gestión-tarifa de asistencia social

Débito: salario del empleado a pagar-tarifa de asistencia social.

Las tarifas de bienestar de los empleados incluyen las siguientes categorías: gastos médicos de los empleados, subsidios por dificultades de vida de los empleados, beneficios por muerte para los empleados y sus familiares inmediatos, subsidios de bienestar colectivo y otros beneficios de bienestar.

Otras prestaciones sociales se refieren principalmente a gastos sociales como subsidios de desplazamiento, subsidios de planificación familiar, comidas de hospitalización, etc.

Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para mejorar los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.

Los gastos administrativos son partidas contables de pérdidas y ganancias. Los débitos representan incrementos y los créditos representan disminuciones.

Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.