¿Cómo contabilizar las cuotas de seguridad social mal pagadas el año pasado?

1. Confirmar las cuotas de la seguridad social faltantes: es necesario confirmar el monto de las cuotas de la seguridad social faltantes, incluidos los salarios faltantes. tasas de seguridad y tiempo de pago;

2. Cálculo de las tasas de seguridad social a pagar: basándose en la información faltante determinada, recalcule las tasas de seguridad social a pagar y determine el monto a pagar;

3. Ajuste de las cuentas financieras: según los resultados del cálculo, el ajuste de las cuentas financieras incluye las cuotas de seguridad social faltantes y las cuotas de seguridad social que deben devolverse a las cuentas para el procesamiento contable. El método de ajuste específico se puede seleccionar de acuerdo con la situación real, como registrar comprobantes contables o ajustar los saldos de las cuentas;

4. Pagar las tarifas de la seguridad social: una vez completado el ajuste de la cuenta, debe ir a el departamento de seguridad social para compensar las cuotas de seguridad social atrasadas lo antes posible y actualizar los registros de pago de la seguridad social de manera oportuna.

La información requerida para las cuentas de seguridad social es la siguiente:

1. Información básica de la empresa: incluye información básica como razón social, representante legal, licencia de actividad industrial y comercial, así como número de identificación del contribuyente, cuenta de seguridad social y otra información relacionada;

2 información del empleado: incluido el nombre del empleado, número de identificación, número de cuenta del fondo de previsión de la seguridad social, estándar salarial, horas de trabajo, hora de renuncia. y otra información relacionada;

3 .Lista de tarifas de seguridad social: incluida la lista de tarifas de seguridad social pagadas por empresas y la lista de tarifas de seguridad social pagadas por individuos;

4. Informes y comprobantes de primas de seguro social pagados: incluidos informes y comprobantes de primas de seguro social pagados por empresas, particulares Informes y comprobantes de pago de primas de seguro social;

5. hoja de cálculo de contabilidad de gastos de seguridad social y hoja de cálculo de contabilidad de gastos de seguridad social personal;

6. Contrato de trabajo La seguridad social debe incluirse en los términos: el contrato de trabajo del empleado debe indicar claramente el estado de pago y los estándares de la seguridad social. tarifas y otros términos relevantes;

7. Certificado de pago de la seguridad social emitido por la Oficina de la Seguridad Social: se requiere la Oficina de la Seguridad Social Comprobante de pago de las primas del seguro social y otros documentos de respaldo relevantes emitidos.

En resumen, el hecho de que las empresas no paguen las cuotas de seguridad social tendrá un impacto en la situación financiera de la empresa y en las prestaciones de seguridad social de los empleados. Por lo tanto, antes de realizar ajustes contables, se recomienda comunicarse con los departamentos pertinentes para garantizar que el proceso de ajuste sea legal y conforme.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo

El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel económico. y desarrollo social.