¿Se pueden procesar en línea las transferencias de la seguridad social de Beijing?

Análisis jurídico: Sí, además de que las unidades aseguradas puedan presentar su solicitud, la plataforma en línea también abre canales de solicitud individuales. Los detalles se pueden procesar en la Plataforma de Servicios en Línea del Seguro Social de Beijing. 1. Proceso de transferencia de seguridad social 1. Primero, emita un "Vale de pago de seguridad social" en el centro de seguridad social del lugar de transferencia; 2. Luego abra una cuenta de seguridad social en el lugar de transferencia y pague la seguridad social; 3. Complete el "Formulario de solicitud de transferencia de seguridad social"; " en el lugar de traslado; y finalmente presentar el comprobante y el formulario de solicitud en el lugar de traslado. Aprobado por el centro de seguridad social local. Si no hay problema. Se espera que la seguridad social se transfiera desde el lugar de transferencia dentro de 1 a 3 meses. Proceso de tramitación: acudir a la oficina de seguridad social del lugar de traslado para recibir el comprobante de pago; presentar el "comprobante de pago" a la oficina de seguridad social del nuevo lugar de empleo y presentar la solicitud de transferencia a la oficina de seguridad social; aprobación enviar una carta de contacto de consentimiento para la transferencia a la oficina de seguridad social del lugar de transferencia; la oficina procesa y envía el formulario de información de transferencia; la oficina de seguridad social del lugar de transferencia verifica la recepción de los fondos (fondos transferidos a); el área); ingresa el aviso de finalización de la información de transferencia

Base legal: "Ley de Seguro Social de la República Popular de China".

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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