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¿Cómo pagar la seguridad social del empleador?

Análisis legal: Para abrir cuentas para cinco seguros y un fondo, seguridad social y fondo de previsión, las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir cuentas de seguridad social y fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario. El proceso es el siguiente: 1. Primero, abrir una cuenta de seguridad social corporativa en la jurisdicción donde está ubicada la empresa 2. Transferir la relación de seguridad social de los empleados asegurados de la empresa a la cuenta de la empresa 3. Imprimir los detalles de pago de la seguridad social en el primer mes de seguridad social; pago (los detalles incluyen nombres de los empleados, número de identificación, base de pago, etc.) Realizar los trámites de retención de seguridad social que le encomienda la misma ciudad (esto se maneja en el banco donde la empresa abre una cuenta); En el futuro, solo será necesario presentar la lista de aumento y disminución de asegurados a la seguridad social cada mes debido a que la información requerida para abrir una cuenta de seguridad social corporativa es diferente, los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados. también son diferentes, y las políticas a menudo se ajustan. La información específica requerida debe manejarse de acuerdo con las normas de seguridad social de la jurisdicción donde se encuentra.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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