Después del arbitraje laboral, el empleador todavía se negaba a pagar la seguridad social. ¿Cómo paga la unidad la seguridad social?

Análisis jurídico: Después de que la unidad no pague la seguridad social y el arbitraje laboral, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.

Si se puede reembolsar el seguro social, los empleados deben presentar una queja ante la inspección laboral o el departamento de seguro social de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y solicitar la recuperación administrativa del seguro social. Base jurídica: Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o completar la cantidad.

Según el artículo 1 de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)", porque el empleador no gestiona los procedimientos de seguro social para El empleador, la agencia de seguro social no puede compensar la pérdida. Si surge una disputa, el tribunal popular la aceptará.

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