Huawei despide a cinco personas: ¿Quiénes son Huang Moumou y Dong Moumou de Huawei?
Hay informes de que Huawei ha tomado una serie de acciones en respuesta a una serie de rumores sobre cambios ejecutivos y ventas comerciales de Huawei que han aparecido en grupos de WeChat y redes públicas.
Además de denunciar formalmente el caso al departamento de seguridad pública, Huawei descubrió que empleados estaban involucrados después de una investigación interna. Por este motivo, de acuerdo con las normas de gestión pertinentes de la empresa, Huawei despidió recientemente a cinco empleados, Huang, Dong, Wang, Zhao y Xie, que participaron en la difusión de rumores.
Anteriormente, los rumores sobre la "dimisión del presidente de Huawei, Xu Zhijun", se difundieron ampliamente en Internet. Con la popularidad de Huawei en el país, este es, naturalmente, un evento importante que ha atraído mucha atención. están discutiendo al respecto. El informe se volvió a publicar y causó revuelo en Internet.
Este rumor afirma que con la aprobación de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, Xu Zhijun será transferido a Shanghai Microelectronics (SMEE) como presidente y director general. También hay rumores de que el presidente rotatorio de Huawei, Xu Zhijun, renunció a Huawei y asumió sus funciones como viceministro de ciencia y tecnología.
La razón de esto es que el artículo afirmaba que Huawei estaba decidida a lograr un gran avance en las máquinas de litografía, por lo que envió a Xu Zhijun a Shanghai Microelectronics.
En respuesta a este rumor sobre el presidente rotativo de Huawei, un portavoz de Huawei respondió oficialmente: Los rumores en Internet no tienen fundamento y causan problemas, interfiriendo gravemente con el trabajo y la vida del Sr. Xu Zhijun, el presidente rotativo de Huawei. Huawei tomará medidas conforme a la ley contra quienes difundan rumores.
La declaración específica es la siguiente:
Recientemente, han aparecido una serie de rumores sobre cambios ejecutivos, ventas comerciales, etc. de Huawei en grupos de WeChat y plataformas de sitios web públicos, lo que provocó rumores entre La atención y las consultas de los clientes, los gobiernos y los medios nacionales y extranjeros han dado lugar a malentendidos y malas interpretaciones por parte del mundo exterior, que han afectado gravemente el desarrollo empresarial, la reputación corporativa y el sentimiento de los empleados. Los rumores son infundados, infundados, tienen consecuencias graves y tienen un impacto. naturaleza vil. Para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa, Huawei informó oficialmente el caso a la comisaría de Baogang de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shenzhen el 25 de enero de 2021. Creemos que las autoridades judiciales manejarán el caso de acuerdo con la ley.
Al mismo tiempo, después de una investigación por parte de Huawei, se descubrió que algunos empleados participaron en la difusión de rumores y su comportamiento violaba gravemente el "Código de conducta empresarial de los empleados de Huawei según las normas de gestión pertinentes de la empresa". , Huawei castigará a quienes participaron en la difusión de rumores. Cinco empleados, Huang, Dong, Wang, Zhao y Xie, fueron despedidos.
¡Huawei ataca con puño de hierro! Despidió a cinco empleados que difundieron rumores, Ren Zhengfei: establezca reglas estrictas pero no malvadas
Huawei, que acaba de emitir un bono de 40 mil millones a 100.000 empleados, hoy castigó severamente a cinco empleados que difundieron rumores.
Huawei despidió a cinco empleados que difundieron rumores
El 8 de febrero, un periodista del Securities Times se enteró de que había informes en grupos WeChat y plataformas de sitios web públicos sobre cambios en los altos ejecutivos de Huawei. Huawei ha tomado una serie de acciones en relación con una serie de rumores que incluyen la venta de su negocio. Además de informar formalmente el caso al departamento de seguridad pública, las investigaciones también han revelado que los empleados estaban involucrados. Por este motivo, de acuerdo con las normas de gestión pertinentes de la empresa, Huawei despidió recientemente a cinco empleados, Huang, Dong, Wang, Zhao y Xie, que participaron en la difusión de rumores.
La declaración específica es la siguiente:
Recientemente, han aparecido una serie de rumores sobre cambios ejecutivos, ventas comerciales, etc. de Huawei en grupos de WeChat y plataformas de sitios web públicos, lo que provocó rumores entre La atención y las consultas de los clientes, los gobiernos y los medios nacionales y extranjeros han dado lugar a malentendidos y malas interpretaciones por parte del mundo exterior, que han afectado gravemente el desarrollo empresarial, la reputación corporativa y el sentimiento de los empleados. Los rumores son infundados, infundados, tienen consecuencias graves y tienen un impacto. naturaleza vil. Para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa, Huawei informó oficialmente el caso a la comisaría de Baogang de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Shenzhen el 25 de enero de 2021. Creemos que las autoridades judiciales manejarán el caso de acuerdo con la ley.
Al mismo tiempo, después de una investigación por parte de Huawei, se descubrió que algunos empleados participaron en la difusión de rumores y su comportamiento violaba gravemente el "Código de conducta empresarial de los empleados de Huawei según las normas de gestión pertinentes de la empresa". , Huawei castigará a quienes participaron en la difusión de rumores. Cinco empleados, Huang, Dong, Wang, Zhao y Xie, fueron despedidos.
Ren Zhengfei: Nunca olvides al héroe y nunca dejes que Lei Feng sufra.
Huawei siempre ha dejado claras las recompensas y los castigos.
El 3 de febrero, Ren Zhengfei emitió por correo electrónico el documento número 31, "Resolución sobre incentivos retrospectivos para equipos e individuos de exploración tecnológica". Esta resolución está dirigida a equipos de exploración de tecnología e individuos que han realizado contribuciones históricas pero no han recibido los incentivos correspondientes. La resolución decía: Sólo con una visión científica de la historia podemos tener una visión científica del desarrollo. Sólo si no olvidamos a los héroes podremos inspirar mejor a más héroes a luchar.
Para cumplir con la orientación de incentivos de Huawei de "no dejar sufrir a Lei Feng", la resolución aclara que los equipos e individuos con contribuciones sobresalientes pueden recibir una compensación adicional única, ascensos a puestos y posiciones, y Títulos honoríficos. Espere inspiración espiritual.