¿Por qué Huayun Data aún no paga dividendos?
Los datos de Huayun son muy promedio, lo que se refleja en sus productos generales, y su plataforma central de administración de la nube tiene funciones imperfectas y es muy inestable;
En segundo lugar, la tasa de rotación de empleados es del 40%. Por lo general, cuando el período de pasantía está a punto de convertirse en un trabajo de tiempo completo, RR.HH. despedirá a los empleados por diversas razones (como optimización organizacional, desempeño insatisfactorio, cancelación de la organización, etc.). );
En tercer lugar, la cultura empresarial no es buena y la credibilidad de las declaraciones hechas por los altos ejecutivos en todos los niveles es muy baja. Es normal darle la espalda a la gente.