Artículos sobre seguridad social en los contratos laborales

Los términos del contrato de trabajo son los siguientes: 1. Nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador 2. Nombre del empleado, domicilio y cédula de residente u otra identificación válida; número 3. Duración del contrato de trabajo; 4. Contenido del trabajo y lugar de trabajo; 5. Horas de trabajo y descanso y vacaciones; 7. Seguro social; y reglamentos Prevén otras materias que deben incluirse en el contrato de trabajo. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.

Objetividad jurídica:

El artículo 3 de la “Ley del Trabajo” estipula que los trabajadores gozan de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, protección de la seguridad y salud en el trabajo, y formación profesional, seguridad y bienestar social, resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.