¿Cuáles son los beneficios y usos de la seguridad social de Beijing?
2. Cuando se jubila en Beijing, puede recibir primas de seguro de pensión más altas que en cualquier otro lugar de China. Disfrute del tratamiento de pensión superior de Beijing en sus últimos años.
3. La implementación del nuevo sistema médico y de seguro social de Beijing ha beneficiado a la gente. El monto de la cobertura de reembolso ocupa la posición de liderazgo en el país. Por ejemplo, las mujeres cuyo hogar no está registrado en Beijing pueden comprar un seguro médico en Beijing, disfrutar del seguro de maternidad de Beijing, someterse a controles prenatales y ser hospitalizados en los principales hospitales de Beijing, logrando altas tasas de reembolso y también pueden recibir cuatro meses de subsidio de maternidad. Para los hombres cuyo hogar no está registrado en Beijing, si la esposa no tiene seguro de maternidad, se puede reembolsar la mitad del costo del parto.
4. Disponer de seguridad social durante más de cinco años y cumplir las condiciones necesarias para obtener un préstamo bancario para comprar un coche.
5. El tratamiento médico intrahospitalario y el tratamiento médico laboral pueden generar diversos reembolsos médicos, que van desde resfriado y fiebre hasta hospitalización, y se puede reembolsar hasta el 85% de los gastos médicos.
6. Ya sea que la oficina de personal transfiera cuadros o la oficina de trabajo reclute talentos, todos pueden ser transferidos al hukou de Beijing. Se ha convertido en una obligación para los extranjeros pagar la seguridad social en Beijing. Cuanto más largo es el tiempo de pago, más ventajoso es.
Base jurídica
El artículo 2 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensiones básico, el seguro básico seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad Garantizar el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando sean ancianos, estén enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tengan hijos. .