¿Cómo pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en Nanjing?
Los cinco seguros sociales de Nanjing adoptan una base de pago unificada. La base de pago del empleado para el año en curso (julio a junio del año siguiente) es el ingreso salarial mensual promedio del año natural anterior (es decir, el ingreso salarial total del año natural anterior dividido por el número real de meses de pago) . Los ingresos salariales totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente a los empleados por el empleador, que consta de seis partes: salarios por hora, salarios a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras y salarios pagados en circunstancias especiales.
La ciudad de Nanjing determina los límites superior e inferior de la base de pago cada año en función del nivel de crecimiento salarial promedio de los empleados en el trabajo. Si el ingreso salarial del empleado excede el límite superior de la base de pago, el exceso no se incluirá en la base de pago; si el ingreso salarial del empleado es inferior al límite inferior de la base de pago, la base de pago se determinará de acuerdo con la límite inferior.
Para los empleados de nueva contratación por parte del empleador, se utilizará como base de pago del año el ingreso salarial del mes inicial. Si no se pueden determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior.
Los cinco seguros sociales tienen ratios de pago claros. Según las regulaciones, el empleador debe cubrir cinco seguros sociales: 16% de seguro de pensión, 8% de seguro médico, 4 yuanes de tasa por eliminación de basura, 0,5% de seguro de desempleo, 0,4% de seguro contra accidentes laborales y 0,8% de seguro de maternidad. Los trabajadores individuales deben cubrir el 8% del seguro de pensión, el 2% del seguro médico, 10 yuanes del seguro por enfermedad crítica y el 0,5% del seguro de desempleo. El pago de las cuotas de seguridad social de los empleados se calcula según un ratio de pago claro, por lo que es necesario aclarar la base de pago de la seguridad social.