¿Cómo operar el proceso de contratación en línea de la Seguridad Social de Beijing?

1. ¿Cuál es el proceso de solicitud de nuevo personal de seguridad social en Beijing?

1. Inicie sesión en la Plataforma de Servicios en Línea de la Seguridad Social de Beijing e ingrese como empresa.

2 Si el empleado ha participado anteriormente en la seguridad social en Beijing, hay una declaración. elemento de gestión empresarial en el lado izquierdo de la página de inicio de sesión. Haga clic en [Personal transferido], agregue una declaración, complete la información personal del empleado, haga clic en [Enviar] después de la confirmación y se mostrará que fue exitoso.

3. Si el empleado nunca ha participado en la seguridad social en Beijing, hay una declaración en el elemento de gestión empresarial en el lado izquierdo de la página. Complete la información personal del empleado y haga clic en Enviar después de la confirmación. Después del envío exitoso, imprima el formulario de registro de información personal y el formulario de incorporación de personal respectivamente.

4. Antes del día 25 del mes de declaración, el personal pertinente de la empresa debe presentar la información pertinente a la Oficina del Seguro Social con formularios impresos y copias de las tarjetas de identificación de los empleados.

5. Podrás iniciar sesión en la plataforma de servicios en línea de la seguridad social del día 5 al 25 de cada mes. La transferencia de personal es sencilla y se puede completar en unos minutos. Los empleados recién asegurados deben completar más información y proporcionar fotografías electrónicas de la seguridad social.

II. Disposiciones sobre el pago de la seguridad social en la "Ley del Seguro Social"

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de constitución, presentar la licencia comercial, el certificado de registro. o unidad Sellar y solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

En la práctica judicial, la seguridad social para los nuevos empleados generalmente requiere que el empleador la maneje dentro de un tiempo específico, especialmente porque diferentes unidades tienen diferentes salarios y beneficios, y los estándares de pago reconocidos también son diferentes. Si no conoce la información relevante, puede consultar al personal del departamento de seguridad social para su identificación.