¿El despacho de mano de obra requiere confirmación de la embajada?

Con el fin de regular el despacho de mano de obra, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, y promover relaciones laborales armoniosas y estables, de conformidad con la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" (en adelante denominada como la "Ley de Contrato de Trabajo") y la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" El Reglamento de Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante, el "Reglamento de Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo") y otras leyes y disposiciones administrativas Se formulan reglamentos para formular estas regulaciones.

Esta disposición se aplica al envío de mano de obra por unidades de despacho de mano de obra y al uso de trabajadores despachados por empresas (en adelante, empleadores).

Las firmas de contabilidad, firmas de abogados y otras organizaciones asociadas legalmente establecidas, fundaciones y unidades privadas no empresariales y otras organizaciones que utilizan trabajadores enviados deberán consultar estas regulaciones.