¿Cuál es la base mínima de pago de la seguridad social para los empleados de Nanjing?

Análisis jurídico: El pago de la seguridad social es igual a la base de pago multiplicada por la suma de las cinco proporciones de pago del seguro (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad). La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social medio. Si la unidad paga la seguridad social, el monto del pago de la seguridad social se divide en dos partes: la parte de pago unitario y la parte de pago individual. Las contribuciones específicas a la seguridad social son: el seguro de pensiones, las unidades y los individuos pagan el 20 por ciento y el 8 por ciento, respectivamente, las primas del seguro médico, las unidades y los individuos pagan el 12 por ciento y el 2 por ciento, respectivamente; las unidades de seguro de maternidad pagan el 0,6%, los individuos no pagan; las unidades de seguro de accidentes del trabajo pagan el 2%, los individuos no pagan; La base de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible se puede dividir en cinco niveles con base en el salario promedio local del año anterior. Las personas con empleo flexible pueden elegir una de las bases de pago y luego pagar según la proporción de pago. El primer nivel es el 60% del salario medio de la seguridad social; el segundo nivel es el 70% del salario medio de la seguridad social; el tercer nivel es el 80% del salario medio de la seguridad social; salario y el quinto nivel es el salario medio de la seguridad social 100% del salario, los cinco niveles anteriores son la base de pago del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible. Tras elegir uno de ellos, podrás pagar el 20% de la prima del seguro de pensión, del cual el 8% se deposita en tu cuenta personal. Hay dos tasas de pago para el seguro médico, una es del 5% y la otra del 10% (las tasas variarán en diferentes provincias y ciudades). Las cuentas personales no están incluidas en el pago mensual del seguro médico del 5%. Una parte del pago mensual del seguro médico del 10% se acumula en proporción (la proporción se determina en función de la edad, cuanto mayor es la edad, mayor es la proporción), que puede ser. utilizarse para pagar honorarios de pacientes ambulatorios o comprar medicamentos en farmacias designadas.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguro social sobre el establecimiento y cese del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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