¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social pagada por un empleador y la seguridad social pagada por un individuo?

La diferencia entre individuos que pagan seguridad social y unidades que pagan seguridad social;

1. Diferente naturaleza: obligar a las empresas a pagar la seguridad social. Si existe una relación laboral legal, pero la empresa no paga la seguridad social de los empleados urbanos como se requiere, es ilegal. Sin embargo, si los empleados flexibles pagan ellos mismos la seguridad social, no es obligatorio y los asegurados pueden elegir voluntariamente pagar la seguridad social.

2. Diferentes tipos de seguros: La seguridad social que paga la unidad para los empleados urbanos incluye cinco tipos de seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y seguro de desempleo; como empleado flexible que paga la seguridad social de los empleados urbanos, generalmente solo puede pagar el seguro de pensión y el seguro médico de los empleados. En algunas áreas, también puede pagar el seguro de desempleo.

3. Diferentes tasas de contribución: Ya sea seguro de pensiones de los empleados o seguro médico, las tasas de contribución individuales para el personal de empleo flexible son relativamente altas. Tomemos como ejemplo el seguro de pensiones de los empleados. La proporción de la contribución del empleador al seguro de pensiones de los empleados es del 16% de la base de pago, y la proporción de la contribución individual del empleado es del 8%. los costes, y los empleados individuales sólo tienen que soportar una pequeña parte; las personas con empleo flexible pagan su propia seguridad social y deben asumir todos los costes. La tasa de pago del seguro de pensiones de los empleados suele ser del 20%. En algunas áreas, la tasa de pago será ligeramente mayor, del cual el 12% va a la cuenta común del seguro de pensiones y el 8% a la cuenta individual.

4. Los lugares de pago de la seguridad social son diferentes: los individuos sólo pueden pagar la seguridad social y participar en el seguro de residentes urbanos y rurales o en el nuevo seguro médico cooperativo rural en el lugar de registro del hogar; pago de seguridad por unidades, y no tiene nada que ver con la ubicación del registro del hogar del empleado. Independientemente de si los empleados son locales o no, pueden pagar la seguridad social localmente.

5. Las edades de jubilación del seguro de pensiones son diferentes: según la normativa vigente, la unidad paga la seguridad social, los hombres se jubilan a los 60 años, las trabajadoras se jubilan a los 50 y las trabajadoras se jubilan a los 55 años; , empleo flexible, los hombres se jubilan a los 60 años, las mujeres con empleos flexibles pueden jubilarse a la edad de 55 años. En algunos casos, las mujeres con empleos flexibles pueden jubilarse a la edad de 50 años. Algunas áreas estipulan uniformemente que las mujeres con empleos flexibles El empleo se jubila a los 50 años. Las políticas específicas están sujetas a las políticas locales.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del Salario total de los empleados prescrito por el Estado. Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad.

Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.