Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre acciones - Beijing publicó este año los límites superior e inferior de la base salarial para las contribuciones a la seguridad social. ¿Qué cambios se han producido respecto a antes?

Beijing publicó este año los límites superior e inferior de la base salarial para las contribuciones a la seguridad social. ¿Qué cambios se han producido respecto a antes?

Según datos publicados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, se ha ajustado la base de pago de la seguridad social en Beijing. Los límites superior e inferior de las cinco bases de pago del seguro social del seguro de pensiones básico de los empleados, el seguro de desempleo, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el seguro médico básico de los empleados (incluido el seguro de maternidad) de Beijing son los mismos. A partir del 1 de julio, se determina que el límite superior es de 31.884 yuanes y el límite inferior de la base de pago mensual es de 5.869 yuanes. La base de pago puede estar en el límite inferior de la base de pago del seguro de pensiones de los empleados de la empresa.

La seguridad social es importante para todos. Como mucha población rural no paga seguridad social, sus vidas son muy difíciles, incluso cuando llegan a la edad de jubilación. Y siempre que haya pagado la seguridad social durante más de 15 años, podrá recibir una pensión después de la jubilación. La seguridad social es también la garantía básica de vida. Todos deben ser conscientes del pago de emergencia de la seguridad social, que es también la preparación para la jubilación.

Para las personas que han alcanzado la libertad financiera, la seguridad social puede no ser tan importante. Después de todo, las personas que han alcanzado la libertad financiera pueden asegurarse de tener suficientes recursos materiales y financieros cuando envejezcan mediante diversas asignaciones de activos. Sin embargo, es muy necesario que la gente corriente pague la seguridad social. La Oficina del Trabajo no ha estipulado claramente que los empleadores deban adquirir seguridad social para sus empleados. Esta es la responsabilidad y obligación de la empresa y únicamente de los empleados. llevar una pequeña parte. Si no tienen un trabajo fijo, también pueden adquirirlo en forma de empleo flexible.

La seguridad social incluye el seguro de pensión, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro médico, cada uno de los cuales es importante para todos. Para la gente común, la seguridad social es una fuente importante de ingresos después de la jubilación. Si no compra un seguro médico, no podrá reembolsarse los gastos médicos cuando se enferme en el hospital. Como empleado activo, solo necesita pedirle a su empleador que pague la seguridad social. Cuanto más pague por el seguro de pensión, más pagará y más pensión recibirá después de la jubilación.

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