¿Qué debo hacer si mi seguro médico falla?

Si la póliza está vencida por más de tres meses, se suspenderá el pago y deberás volver a pagar el seguro médico. Podrás devolverlo en un plazo de tres meses. Si la interrupción supera los 3 meses, habrá un período de espera de 6 meses antes de que entre en vigor.

La información específica requerida es la siguiente:

1. Para los trabajadores permanentes originales y los trabajadores subcontratados, materiales originales como archivos de empleados, formularios de aprobación de empleo (reclutamiento) y manuales laborales de los empleados. se debe proporcionar ;

2. Para otras formas de empleo, materiales originales como contratos, formularios de aprobación de empleo (reclutamiento) (o formularios de reclutamiento), manuales laborales para empleados en esta ciudad a lo largo de los años (no requeridos). para empleados con residencia permanente registrada no local), etc.;

3. Si los procedimientos de contratación no se han completado pero existe una relación laboral de facto, se debe presentar prueba válida de la existencia de una relación laboral de facto. (como el formulario original de pago de salario, hoja de asistencia, etc.);

4. Si debe pagar las primas del seguro social antes de julio de 1999, también debe proporcionar el libro de registro del hogar y un Copiar.

La ruptura en la relación puede acumular años. Las contribuciones discontinuas al seguro médico pueden causarle problemas porque si necesita un reembolso mientras está de baja por enfermedad, la tasa de reembolso disminuirá. El seguro médico se refiere a las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores y los empleados individuales en su totalidad y a tiempo mediante la legislación nacional y de conformidad con el principio del seguro social obligatorio. Si el pago no se realiza en su totalidad y a tiempo, los gastos médicos no se pagarán, independientemente de las cuentas personales y los fondos comunes del seguro médico básico. Tomemos como ejemplo el índice de pago del seguro médico de Beijing: el empleador paga 10 yuanes de su base de pago total cada mes, y los empleados pagan 23 yuanes de su salario por enfermedades graves.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales. El empleador pagará el trabajo. Primas del seguro de lesiones relacionadas. Si los empleados no pagan, Primas del seguro de compensación para trabajadores. Artículo 34 El Estado determina las tasas de primas diferenciales para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo, y determina las tasas de primas para cada industria en función del uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado. La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador basándose en el uso que hace el empleador del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de prima de la industria.

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