¿Qué debo hacer si la empresa no compra seguridad social para sus empleados?

Análisis jurídico: si una empresa se niega a adquirir un seguro social para sus empleados o evade de otro modo su responsabilidad de adquirir un seguro social para sus empleados, los trabajadores pueden presentar una queja ante el departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social y exigir a la empresa que pague las primas del seguro social. De acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, la unidad se encarga de los procedimientos de seguro social de los empleados y paga las primas de seguro social de los empleados. La parte que corren los individuos será retenida y pagada por la unidad de sus salarios.

Base jurídica: Artículo 84 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres; Se impondrá al empleador varias veces el importe de las primas de seguro social pagaderas, y se impondrá una multa a la persona directamente responsable a cargo y a otras personas. La persona directamente responsable será multada con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB.

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