¿Pueden los empleados del distrito de Taierzhuang reembolsar su parto directamente en el hospital?

Los gastos médicos de maternidad de los empleados se han incluido en los beneficios del seguro médico básico de los empleados. El personal asegurado puede pasar directamente su tarjeta de seguro social o su comprobante electrónico de seguro médico en las instituciones médicas designadas para su liquidación inmediata. sobre la tasa de reembolso del seguro médico básico de los empleados. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, las empleadas del distrito de Taierzhuang pueden recibir un reembolso directamente en el hospital después de dar a luz.

Los empleados de empleadores (excluidas las empresas en dificultades) que pagan primas de seguro según las tarifas empresariales pueden disfrutar de subsidios de maternidad. Deben pagar primas de seguro médico básico durante 12 meses consecutivos antes de dar a luz, interrumpir el embarazo o planificar la familia. cirugía y cumplen con la normativa nacional, quienes cumplen con la política provincial de maternidad pueden disfrutar del subsidio de maternidad completo; quienes han pagado primas de seguro médico básico de forma continua durante menos de 12 meses pueden recibir un subsidio de maternidad del 50% después de 12 meses consecutivos de pago. .