¿Es legal que yo mismo pague el seguro durante el período de prueba?
En primer lugar, según las disposiciones de la legislación laboral, las unidades no pueden firmar contratos de prueba separados con los trabajadores. Por tanto, si la empresa sólo firma contigo un contrato de período de prueba, este contrato también es un contrato formal.
En segundo lugar, para la seguridad social, ya sea durante el período de prueba o el período formal, el empleador es el pagador legalmente obligado. Puedes solicitar a la empresa tus cotizaciones a la seguridad social a partir de tu jornada laboral. Por supuesto, usted mismo debe pagar la seguridad social, pero la mayor parte debe pagarla su empleador. Generalmente, los individuos pagan alrededor del 11% de sus salarios y las unidades pagan alrededor del 37% de sus salarios. Para departamentos organizativos, puede solicitar a la unidad que lo devuelva.
Si su empleador le exige que pague pero no le compensa, primero puede quejarse ante el Centro de Seguridad Social, o puede solicitar un arbitraje laboral y exigirle al empleador que pague los atrasos de la seguridad social que le ha cobrado. .
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