¿Cómo escribir asientos contables para pago de salario, retenciones y pagos y seguridad social?
Para dar un ejemplo simple, los salarios totales de los empleados de una empresa en junio 5438+065438+octubre fueron 30.000 yuanes, y los empleados pidieron prestados 10.000 yuanes en junio. La empresa pagó el impuesto sobre la renta personal a 500 yuanes en. octubre, y la seguridad social es de 110.000 yuanes (la parte pagadera por los empleados es 35.433
Préstamos a los empleados el 1 y 10 de junio.
Débito: otras cuentas por cobrar - préstamos a los empleados 1.000.
Débito: otras cuentas por cobrar - préstamos a los empleados 1.000.
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Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja, etc. 1000
2. El salario y el impuesto personal deben devengarse al final de 10 años.
Débito: gastos administrativos. /gastos de fabricación/. Costos de producción, etc. 30.000 yuanes
Préstamo: 29.500 yuanes en salarios de los empleados
Impuesto sobre la renta personal a pagar en 3,6 meses. p>Débito: Comisión de gestión - seguridad social? 8.000
Otros créditos - seguridad social a cargo de los empleados 3.000
Préstamo: 11.000 >
Impuesto sobre la renta personal pagado en junio 165438
Débito: Impuesto a pagar - IRPF 500
Préstamo: Depósito bancario 500 p>5. Salarios pagados el 11 de junio.
Débito: Empleado salarios a pagar 29.500 yuanes
Préstamo: otras cuentas por cobrar - 3.000 empleados a pagar por la seguridad social —Préstamo para empleados 1.000
Depósito bancario, etc. 25.500
¿El seguro social es? un sistema aplicado por el estado a través de legislación para garantizar que los trabajadores se recuperen de la vejez, el desempleo, las enfermedades, las lesiones relacionadas con el trabajo y otras pérdidas. Proporcionar seguridad de vida básica, incluido el seguro de pensión básico, el seguro de desempleo, el seguro médico y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. , seguro de maternidad para empleadas y seguro de pensión rural
Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro laboral proporcionado por el empleador. Un término general para varios tipos de beneficios de seguridad para los trabajadores, incluido el seguro de pensión y el desempleo. seguro, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda, etc.
"Los empleados deben pagar el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones". "El fondo de previsión de vivienda" es un Los elementos que deben ser Los pagos son un requisito legal y son una obligación de pago "?
Aquí presentaremos algunas cuestiones relacionadas con la contabilidad. Las respuestas anteriores son para su referencia. Espero que puedan ayudar. Para ustedes. Bienvenidos a todos. Dale me gusta y síguenos