¿Cómo se contabilizan los costos laborales?

Los costos de los servicios laborales se refieren a los diversos costos en que incurren las empresas al proporcionar servicios laborales a partes externas. Las empresas deberían crear la cuenta de "costos laborales". Esta cuenta contabiliza diversos costos de producción incurridos por las empresas en la producción, incluida la producción de diversos productos (productos terminados, productos semiacabados de fabricación propia, etc.), materiales de fabricación propia, herramientas de fabricación propia, equipos de fabricación propia, etc. Las empresas (promoción inmobiliaria) pueden cambiar esta cuenta a la cuenta de "costo de desarrollo". Entonces, ¿cómo se contabiliza esta parte del coste laboral?

Tratamiento contable de los costos laborales:

1. Esta cuenta contabiliza los costos incurridos por las empresas al proporcionar servicios laborales a terceros. Para diversos gastos relacionados incurridos por empresas (valores) en negocios de suscripción para empresas que cotizan en bolsa, esta cuenta se puede cambiar a la cuenta "5201

Gastos de suscripción a transferir", y se puede llevar una contabilidad detallada de acuerdo con el cliente.

2. Esta materia se puede calcular detalladamente según los tipos de servicios laborales prestados.

3. Los diversos costos laborales incurridos por la empresa se cargan en esta cuenta y se acreditan "depósitos bancarios", "salarios de los empleados a pagar", "materias primas" y otras cuentas. El costo de las operaciones mecánicas (incluido el equipo de transporte) proporcionadas por los contratistas de construcción a unidades externas y proyectos especiales se debita de esta cuenta y se acredita a la cuenta "Operaciones Mecánicas". Para el costo de los servicios laborales transferidos, cuentas como "costos comerciales principales" y "otros costos comerciales" se cargan y acreditan en esta cuenta.

4. El saldo deudor al final de esta cuenta refleja los costos laborales que no han sido completados o transferidos por la empresa.

El caso del tratamiento contable del costo laboral se puede abordar fácilmente si encuentra las preguntas correspondientes en el examen de título profesional de contabilidad intermedio.

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En mayo de 2008, una empresa completó el producto A, lo almacenó y transfirió el costo laboral de 20.000 yuanes. El tratamiento contable de la empresa es el siguiente:

Débito. : 20.000 bienes de inventario; Crédito: 20.000 yuanes de costo laboral

[Ejemplo 2] La empresa A aceptó el encargo de la empresa B el 25 de diciembre de 2007 de capacitar a un grupo de estudiantes para ello. El período de capacitación fue de 6 meses. la escuela comenzó el 1 de enero de 2008. El acuerdo estipula que la tarifa total de formación que la empresa B debe pagar a la empresa A es de 60.000 yuanes, que se pagará en tres cuotas iguales: la primera vez se pagará por adelantado cuando comience la escuela y la segunda vez se pagará el día. 1 de marzo de 2008. , el tercio se paga al finalizar la formación.

El 1 de enero de 2008, la Empresa B pagó por adelantado la primera tasa de formación. Al 29 de febrero de 2008, la Compañía A había incurrido en costos de capacitación de 30.000 yuanes (se supone que son todos los salarios del personal de capacitación). El 1 de marzo de 2008, la Compañía A se enteró de que la Compañía B tenía dificultades operativas y era difícil determinar si se podrían recuperar los honorarios de capacitación de las dos últimas sesiones de capacitación.

El tratamiento contable de la empresa A es el siguiente:

(1) El 1 de enero de 2008 recibió honorarios de formación prepagos por parte de la empresa B:

Débito: banco depósito 20.000

Crédito: pago anticipado de 20.000

(2) Costo real de capacitación de 30.000 yuanes:

Débito: costo laboral de 30.000

Débito: Salarios de los empleados por pagar 30.000

(3) El 29 de febrero de 2008 se reconocieron los ingresos por prestación de servicios laborales y se transfirió el costo de la mano de obra:

Débito: Cuentas recibidas por adelantado 20 000

Crédito: ingresos del negocio principal 20 000

Débito: costo del negocio principal 30 000

Crédito: costo laboral 30 000

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El editor Dong'ao no solo figura en la lista arriba También se citan para su análisis cómo se contabilizan los costos laborales y dos ejemplos prácticos.

Además, los diversos costos laborales incurridos por la empresa se cargan en esta cuenta y se acreditan "depósitos bancarios", "salarios de los empleados a pagar", "materias primas" y otras cuentas.